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    愛崗敬業演講稿

    時間:2020-08-19 12:19:20 愛崗敬業演講稿 我要投稿

    【熱門】愛崗敬業演講稿匯編五篇

      演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在現在社會,需要使用演講稿的場合越來越多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的愛崗敬業演講稿6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【熱門】愛崗敬業演講稿匯編五篇

    愛崗敬業演講稿 篇1

    各位領導、各位同事:

      大家好!

      很榮幸有這個機會可以站在這里與大家分享我對愛崗敬業的一點心得。在演講開始前,我想問大家一個問題:在座的各位都是年輕的員工,你為XX銀行的轉型發展準備好了嗎?也許你會說,我一個平常員工,在平凡的崗位上工作,我能做什么?那些都是領導的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在XX銀行的發展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業的實際行動必將成為XX銀行發展壯大的堅實基礎。

      人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,既然我們把金融行業作為終身事業,就要把自己的理想、信念、青春、才能毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。點好每一筆款項,放好每一筆貸款,填好每一張報表,算好每一個數據,寫好每一篇文稿。古人云:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗! 雖然,我來到XX銀行的時間不長,但經歷的三個崗位都讓我無時無刻不被身邊領導忘我工作、同事們愛崗敬業的

      精神所感動,是他們讓我懂得了什么是奉獻,什么是責任。 前臺工作是充滿挑戰的。作為一名曾在柜面和客戶經理崗位上工作過的員工,我深深的知道,服務就是企業的生命,而服務也需要我們的奉獻。隨著金融業的不斷發展,各家商業銀行的競爭越來越激烈,銀行的服務質量和服務水平逐漸成為各商業銀行競爭的焦點,而服務也成為了銀行的生命線。只有用心服務,才能得到客戶的信賴;只有用心服務,才能使客戶與我們銀行建立長久的合作關系;也只有用心服務,才能使我們在激烈的競爭中脫穎而出。耐心為客戶清點殘鈔是用心;微笑答復客戶提出的刁鉆問題是用心;加班加點為客戶提高放款效率是用心;設身處地為客戶提供綜合金融服務是用心。只有這樣,才能秉承“以市場為導向,以客戶為中心”的宗旨,使優質服務成為我們XX銀行轉型發展的核心。

      后臺工作是默默無聞的。當某項宣傳活動成功開展時,人們很難想到,辦公室的人員為工作的順利完成付出了多少心血;當某個會議圓滿召開時,人們也不會想到,辦公室人員曾經為布置會場,擺放茶水桌椅,安排后勤餐飲付出了多少努力;當人們拿到精美的文件和領導講話稿時,人們更加不會想到,這一個個文字正是我們花費了許多個日夜才提煉出來的。雖然這份工作繁忙瑣碎而又默默無聞,但我認為它是光榮的,因為我們做的每一件事情都在為農商銀行服務,

      為全體員工服務,就連我們接的每一個電話,我們說話的每一個語氣,都代表著XX銀行的形象,都聯系著支行同志們的心。我不禁捫心自問:自己在實際工作中還欠缺哪些素質?需要哪些專業知識?怎樣才能提高和完善自己,把工作做得更好?責任沒有高低,貢獻不分大小。做一名管理者,就高瞻遠矚,鋪一條發展之路;做一名操作者,就吃苦耐勞,拓展業務促進發展;而我,現在做為一名辦公室工作人員,就要不怕繁瑣,不嫌事小,用一點一滴的努力,一絲一毫的認真,不辜負我是一個XX人!

      當前,XX銀行正處在改革和轉型發展的關鍵時期,我們支行責任重大,前景廣闊,任重道遠。我們還有什么理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢?奉獻青春,是時代對青年的召喚,XX銀行的發展需要我們,既然生在這個偉大的時代,既然投身這一事業,就應該不負時代的重托,不負事業的期望。我們不應該彷徨,不應該遲疑,立刻行動起來吧!開拓創新,努力拼搏,愛崗敬業,從我做起!用自己的青春和汗水為我們XX銀行的改革與發展添磚加瓦。相信,再過十年、二十年,當我們回首往事,一定會為自己終身奮斗的金融事業感到無比自豪!

      我的演講完畢,謝謝大家!

      

    愛崗敬業演講稿 篇2

      談到這里為止啊,我才算是真正決定要在我們公司留下來。你想,擺在你面前的是充滿生機與活力的工作氛圍,還能滿足對工作基本要求(不呆板,不固定,一個月能到市外四次“旅游”),好的發展前景且經得起考驗的公司與產品(產品又能讓大多數人認可),換做誰,他不意留下來為公司傾灑熱血,奉獻自己的青春,實現自己的夢想與抱負!

      的確,一個員工要想在一家公司有好的業績,首先他得對公司及公司的產品認同,得讓他心甘情愿的留在公司!但是公司只有能力吸引他留下來還遠遠不夠,還得有能激發員工潛能使其竭盡全力工作的催化劑,我想我們公司能刺激我激發潛能的因素有三個:第一個是薪資,我們公司的產品價格高提成下來的錢多,也就是說只要努力就能賺多錢,雖然目前員工薪資平均水平不高,但一個月賺一兩萬甚至更多不是空想,只要條件達到就能實現況且條件的實現也不是幻想,畢竟我們公司就有前例,而我同學們現在工作的其他公司有的月銷售額可能就達不到一兩萬,更別說提成了,雖然我現在賺不了那么多,但至少存在這種可能,而這一點其他有的公司是沒法比的!這是薪資的正面誘惑引導我去產生挖掘自己的潛能的想法,另外就是反面逼進,一個月就六百到八百底薪,勉強夠花,但假如我只拿底薪的話說明我白給公司干活,就沒有工作(為賺錢而工作的工作),還不如在家閑著,更可怕的是我買衣服咱整,委屈自己一下可以不買;要有個同學聚會呢,厚厚臉皮先不請客;那要是生病了呢?我總不能不看病,是吧!但是只拿底薪的話,我失去了最起碼最現實的一點保證,這就從反面刺激我產生挖掘潛能的想法!

      打個簡單的比方,我們公司就像一片浩瀚的森林,我是生活在其中的一只獵豹,我每天只要躺在樹樁邊就有小動物經過來送死,但是只要我每天努力奔跑捕捉獵物,那么我就可以頓頓飽餐且滿足我對肉食的欲望及胃口!你說我能抱著不主動出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的大森林里嗎?!況且不奔跑獵物時有特殊情況發生,我連溫飽問題也不能真正解決!第二個我可以從客戶的回執函中了解到各個行業不同層次的人物能收益多少,市場能做多大!并且也擴展了我的認知視野,知道了許多不知道的東西!

      正因為這種好奇心的驅使,也叫我有努力工作來邀約的想法與沖動!第三點就是我剛大學畢業,沒有什么人際關系網,但打電話約的都是企業單位的老板,有他們聯系方式以后,能在他們身上出單是我的最重要的目的,但是不成的話,我可以給他們相互介紹認識,互幫互助,如需要的話,讓他們以后成為我的好朋友或者可以是我的關系網的一份子我不敢想,但至少他是我潛在的客戶源,假如有朝一日我離開公司了(只是假如,至少現在沒有這想法)可以是我下一個產品的潛在客戶!

      一個公司能留住一個員工并具備激活他奮進的活化因子固然重要,但是要想成為一個優秀的員工,他背后就必須有一個乃至多個的杰出同事及領導層人物為其工作鼓勵指教導航,我剛到公司就有熱心同事王思遠和現在的時經理教我邀約,使我熟悉工作流程,我發現我們公司的經理都平以近人,特別是我的上司鄭經理,總是在關鍵時候給我建議告訴我該做什么怎么做,還給予支持。

      記得有一次到焦作下市場,我去的時間和別的同事有沖突導致那天就我一個人去,結果他就說他陪我去,我們兩個一塊到了焦作,在物資城相會,也正由于這次下市場,我收集來的客戶簽了單,和他在一起的時候,就不感覺他是我的經理,平時有時就在一起吃飯聊天說笑,溝通起來也沒有絲毫的芥蒂,我就愿意把工作中遇到問題的最真實的想法告訴他,他也樂意給我指正解決。他還在下班后給我們培訓,讓我們增強對產品的認識,提升我們的能力,增加我們的技能。

      比如,殺單這一塊,從零經驗到談合同,我就是他一手帶出來的,雖然現在能力還欠佳,但我會努力做的更好!還有現在我們部門的時經理,對我也是十分關心,有啥事的.話,直接找她,都是她幫我解決的。你想啊,遇到這樣一個領導團隊,一個優秀愛才的將軍我們能不跟隨他一心一意干下去嗎?至少我愿意!這也是我能夠好好發揮展現自我才能的一個必要條件。

    愛崗敬業演講稿 篇3

      直到今天,我還清楚地記得第一次帶上團徽時那種激動的心情,面對團旗高舉右手“我志愿加入中國共產主義青年團!”中國共產主義青年團是中國共產黨的助手和后備軍,是黨與全國廣大青年聯系的紐帶。能夠加入團組織是一件多么光榮的事情呀。當時自己暗暗下定決心:

      我要做一個有用的人,F在我參加了工作,成為了一名普通的財政人,與許許多多忠于職守、兢兢業業的同事們一起戰斗在平凡而神圣的崗位上,以強烈的責任心和使命感工作著、奮斗著、創造著。在枯燥中尋找樂趣,在單調中發掘豐富,在平平淡淡中打造一次次的輝煌!

      在我工作的756天里,每一天都被一些東西感動著。那些用真誠、用奉獻、用愛心書寫的心靈日記讓我歷歷難忘。坐落在浉河北岸的局機關院內規劃有序、花草茂盛,威嚴莊重的辦公樓設施齊全、寬敞明亮。我們的財政隊伍斗志昂揚、熱情飽滿、團結拼搏、迎難而上!200**年陽光明媚的三月,為了全面打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關,XX區財政局領導班子在省級文明單位的基礎上豎起了效能建設的旗幟,在全區財政系統開展了績效能級制考核活動

      建立了科學的考核系統和嚴格的考核指標,實行指紋打卡、學習上崗、上崗掛牌、人員去向卡制度。局領導以身作則,率先垂范抓制度、抓落實、抓服務,嚴格考試、考勤和考評。過去那種“八點上班九點到,十點還在街上繞”的現象不見了,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風更是消失得無影無蹤,現如今,大家講學習,比工作,優服務,樂奉獻蔚然成風。滿意在財政,效能樹形象的旋律奏響浉河兩岸。

      在我的身邊有一位20多年連續被評為“先進工作者”的老會計。他沒有驚天動地的事跡,但他平平常常的日子總是那樣充實。參加工作的28年來他甘做一頭老黃牛,走千家進萬戶,和農民傾心交談,大力宣傳稅改政策;到田間去地頭,與村民干部反復測算,掌握第一手數據。無數個白天在酷暑烈日中行走,數不清的夜晚在蚊蟲叮咬中度過。哪里有爭議和問題,哪里就有他的足跡。

      累了,坐在田埂上歇一歇;餓了,就啃一口隨身攜帶的方便面。由于基層財政工作的特殊性,他沒有八小時之外,也沒有節假日的概念。記不清多少次了,當年三十的鞭炮聲噼里啪啦爆響時,他才拖著疲憊的步子回到家里。有一次他攜帶近萬元的稅款從村里騎摩托車回鄉,途中突然下起了暴雨,不巧的是車也熄了火,風雨交加,道路泥濘,又冷又餓的他只有推著車一步一步艱難的前行。

      自己成了落湯雞,放在衣兜深處的稅款卻完好無損。他說:那可都是農民的血汗錢呀,寧愿我自己淋一場病也不能出差錯。凡事不干則已,要干就不能讓人家戳脊梁骨“。在他的心里干好工作就是最大的榮譽!

      20xx年實行農村稅費改革,為了跟上信息化管理的步伐,年齡大文化水平低的他面對電腦這個一無所知的領域下定決心克服困難,從頭學起。這位老同志利用一切業余時間學習電腦知識,從基本的打字到系統的操作,查閱課本、虛心向電腦操作員請教。功夫深,鐵杵磨成針,現在他已成為系統操作的能手,鄉村的稅費改革工作取得了較好的成績。

      值得欣慰和自豪的是在我們財政戰線這樣的例子還有許許多多。他們沒有星期天,沒有節假日,工作在基層,吃苦在一線。當都市里華燈初上,無數個家庭晚飯后共享天倫之樂的時候;當情人們雙雙對對、花前月下,閑庭信步的時候,常常是他們最忙碌的時候。

      為了開源節流、涵養稅源,為了確保工資發放、基層政權運轉,他們加班加點,無怨無悔。正因為有了這樣一支財政隊伍,我們的事業才興旺發達、生機勃勃;我們的改革才不斷深化、與時俱進。才能從199**年的分稅制逐步實現部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線管理等一系列制度創新。

    愛崗敬業演講稿 篇4

    尊敬的各位領導,同事們:

      大家好!

      今天,我演講的題目是《恪盡職守傾情奉獻》。

      有這樣一位普通的共產黨員,20年來他步行26萬公里,每年至少330天在蒼涼孤寂的深山峽谷里躑躅獨行,時刻面對著惡劣的生存環境和工作條件,戰勝了各種艱難險阻,20年沒有延誤過一個班期、丟失一封郵件。他就是20xx年感動中國人物王順友,作為馬班郵路上一名普通的郵遞員,他創造了世界郵政歷史上的傳奇,靠的是什么呢?是職業精神!正如推選評語寫道:“王順友表現出來的職業性,令人肅然起敬。只要具有這樣的職業性,再平凡的工作都會呈現出一種不平凡的偉大”。這正是王順友感動中國的實質所在。他這種愛崗敬業恪盡職守的精神確實值得我們學習和深思。

      恪盡職守,首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作,千方百計地把自己承擔的各項任務完成好。一滴水,只有融入大海才不會干涸,一個人,只有將個人價值與工作崗位結合起來,才能充分發揮自己的聰明才智,生命價值才能得到完美展現。

      恪盡職守,還要專業。就是要“干一行、專一行”,成為精通業務的行家里手。只有這樣工作才有底氣,事業才有生氣。

      恪盡職守的落腳點是傾情奉獻。從王順友身上,我讀懂了什么叫無私奉獻。20年來,他在盡心盡責做好本職工作之余,為方便百姓而甘繞遠路、甘愿貼錢、甘心吃苦,他總是盡自己所能,幫助有需要的群眾!岸煲簧硌,夏天一身泥”,身染重病,拋家舍口,困難重重,但不論再苦再難,他都默默堅持。他把群眾放在胸口,他讓奉獻成為習慣。他是愛崗敬業的楷模,無私奉獻的典范,這應該成為我們所有人的精神追求!

      朋友們,恪盡職守是我們的職責和本分,傾情奉獻是我們的追求。讓我們從平凡小事做起,從具體工作做起,為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

      我的演講完了,謝謝!

    愛崗敬業演講稿 篇5

    尊敬的各位領導:

      大家好!

      我是營銷部的,作為xx煙草一名普通的客戶經理,很榮幸今天站在這兒跟大家分享我一天的工作情況。

      伴隨著清晨的涼風,頭頂著朝陽,帶著工作職責,懷著滿腔熱情,攜著煙草人“兩個至上”的神圣使命感,擠入來來往往上班的車流人海中,如列車在汽笛聲中,馳騁在一個又一個的站點,開始了忙碌又充實的旅程。

      ?康谝徽荆喊菰L服務

      姜成康局長曾說過:服務是煙草商業企業的立身之本,效益之源。在拜訪工作中,我時刻牢記“客戶至上”并將貫穿到一天的服務工作中。 在一天的拜訪工作中,我主要開展以下工作:一是合理制定客戶拜訪計劃,認真開展客戶拜訪。主要開展店堂形象維護、緊俏貨源告知、品牌宣傳推介、督促電子結算等標準化客戶服務工作:二是個性化指導服務,針對發展潛力大,經營意識強,銷售技巧薄弱的客戶加強營銷指導,努力幫助提升卷煙盈利水平。

      在拜訪路上,我經歷了客戶對我工作的挑剔到最后的認同、理解;感受到了客戶對我個人不屑一顧到真誠關心。炎炎夏日里客戶遞上的一瓶水,寒冬臘月里客戶暖暖的一句話都是對我工作的認可,我深深的體會“幫助客戶、成就自己”的工作樂趣。從客戶的阻撓到幫助,從陰雨天到艷陽天,從泥濘的小路到柏油大道,可以說有荊棘也有鮮花,有委屈也有歡笑,有歡樂也有憂愁,有動力也有壓力,但作為一名成煙的客戶經理,我遇到困難不怕,遇到挫折不倒,始終以客戶的利益為出發點,以客戶的需求為己任,在工作中盡情的燃燒自我,發光不斷,發熱不止,用成煙人的光輝照亮客戶盈利的康莊大道——為我的職業目標。

      ?康诙荆菏袌鼍S護

      卷煙銷售陳列是關鍵,也是吸引消費者的重要窗口,我所在的農村市場客戶受習慣性經營的影響,對此的重視程度不高,配合度較差。面對這種情況,我下定決心一定要改變這種現狀。萬事開頭難,有始須有終。當客戶明碼標價簽丟失時,我也很生氣但深知習慣的培養不是一朝一夕之功,只有一次又一次再一下的;當客戶卷煙出樣不規范時,我沒有斥責,耐心的諄諄教誨;雖然跟客戶在市場維護的磨合中,有過沖突,有過爭吵,但看到整條線路在我長期的努力下,客戶的經營觀念有了較大的轉變,能主動積極地進行維護,明碼標價達達到100%時,如一股暖流流入心里,釋放了所有的委屈;看到客戶卷煙出樣規范時,如一場春雨滋潤了久旱的心田,催生了希望的種子。

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      品牌培育是客戶經理的重要職責之一。也是我一天的工作重點所在?蛻羰菬煵莨竞拖M者之間的紐帶,只有充分發揮他們在品牌培育上的作用,才能使品牌培育事半功倍。在品牌培育上我對客戶采。簳灾郧、動之以利的方法。曉之以情:首先讓客戶了解煙草為國家所作的巨大貢獻,深入宣傳“煙槍保鋼槍”的由來,以及彭州作為極重災區得到的救助,引導客戶懷著感恩的心做好品牌培育;動之以利:幫助客戶分析品牌的長遠前景,對比各品牌的銷售利潤,充分調動他們的積極性。

      ?康谌荆夯A資料

      下午回到辦公室后通過電腦關注當天的訂貨情況,及時提醒客戶有關信息,幫助客戶處理突發情況,總結一天的工作得失,計劃明日的工作安排。

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