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    競爭上崗演講稿

    時間:2020-08-19 12:10:58 競爭上崗演講稿 我要投稿

    【精品】競爭上崗演講稿集合十篇

      好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在現在的社會生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編為大家收集的競爭上崗演講稿10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【精品】競爭上崗演講稿集合十篇

    競爭上崗演講稿 篇1

      大家好!

      非常感謝各位給了我一個展示自我的機會,今天我競聘的職位是局人事股股長一職。競聘這個職位是我通過深思熟慮以后作出的決定。我個人認為,我有以下三個優勢能夠勝任。

      我的第一個優勢:

      成長和工作經歷使我具備一定的履職能力。人事股長主要工作職責是:承辦本單位的職工教育培訓、黨內思想政治、機構人員編制、工資待遇、勞資福利、職務任免等工作,涉及面廣、崗位重要。這要求任職人員必須具備較強的政治素質、文化水平和組織協調能力。從本人的個人經歷來看,高三時,我就積極向黨組織靠攏,加入了中國共產黨。在高中和大學期間,我一直在學校擔任學生會干部,負責學生的管理和黨務工作,并多次組織策劃學校的文化宣傳活動和各種社會活動。參加工作后,又在電視臺從事過新聞記者、制作編輯、廣告策劃等多項工作,積累了許多寶貴的工作經驗;在廣播電臺任副臺長的幾年時間里,我主要負責電臺日常管理和網站新聞的審核,讓我得到了很好的鍛煉,使我的政治思想覺悟、實際工作能力、管理水平都得到了培養和提高。此外,在大學期間我通過自學考試取得了湘潭大學文秘專業本科文憑,我想這對我適應這個崗位也會有一定的幫助。

      我的第二個優勢:

      性格特點比較適合這個工作崗位的要求。人事股長所接觸的都是一些具體事、細致事、事情紛繁復雜、工作要求也高。作為一個女同志,熟悉我的同事都知道,我的性格特點是:一是工作積極主動,服從意識強。不管是份內的還是份外的工作,我都能積極主動的去做好,如XX年三八婦女節,市婦聯組織一臺大型文藝晚會,局里面要求我參演一個舞臺劇節目,雖然沒有這方面的經驗,但我還是積極參與,最后我和另外兩位同事不辱使命,獲得了全市第一名。又如前年局組織職工參加市里體操比賽,要我當體操教練,帶領大家訓練,雖然在訓練上我花費了大量時間,以致小孩都沒人帶,但我還是毫無怨言,全力配合,帶領全隊在全市比賽中取得了二等獎的好成績。二是本人做事認真踏實,責任意識較強。無論在哪個工作崗位我都能踏踏實實把工作做好、力求完美,我希望我做的事,每一件都經得起檢驗,不愿意領導有想法,同事說閑話。比如去年,局里搞賑災晚會,把我放在對外聯絡組,負責北京、上海等地的鄉友聯絡、晚會演員的接待和車輛調度等多項工作,任務繁重,雖然在這個過程中吃了不少虧,甚至還受了一些委屈,但我認為既然局里面信任我,這就是一份責任,交給我的任務就一定要完成好,工作中我盡心盡力,至晚會結束時我負責的工作沒有出現任何差錯,獲得了組委會領導的一致好評。三是本人為人謙虛謹慎,協作意識較強。我始終堅持與人為善、以和為貴的處事原則,無論在哪個工作崗位我都與同事團結共事、和諧共處,盡量營造一個輕松愉快的工作環境,很多同事都與我成為了好朋友,在一起也無話不說。同事們都親切的叫我一聲“丁丁”,這便是對我最好的肯定和愛護。

      我的第三個優勢是:

      我有做好這項工作的信心和決心。工作態度決定了工作成效。參加工作這么多年以來,無論在哪個工作崗位,無論工作難度有多大,只要是組織安排的工作我都不打半點折扣的如質如量甚至超額完成工作任務。這次我非常希望通過這次崗位的變化突破自我,提高自我、完善自我。

      如果大家認為我能夠勝任這個崗位,并給了我這個機會,我想今后在人事股長的崗位上我會做到以下幾點:第一,認真學習,不斷提高自己。搶抓時間,學習政工人事相關的文件、法律和政策,盡快進入角色。第二,腳踏實地,做好本職工作。人事是一項基礎性的工作,我會從進一步規范檔案管理、加強教育培訓等方面入手,踏踏實實做好幾件實事,夯實工作基礎;積極做好組織協調工作,起到上傳下達、溝通協調的作用,把局黨組安排的工作落到實處,將職工的心聲及時向上反饋。第三,樂于奉獻,當好服務員。人事工作是為他人作嫁衣裳,不論是推薦選拔干部,還是辦理工資福利,都是為同事服務,都涉及到每名干部職工的切身利益,不能有半點疏忽,不能出半點差錯。因此,作為人事干部,必須要有奉獻精神,要有強烈的責任感,要始終懷著當好服務員的原則和心態,盡量把工作做得再細一些,再主動一些,積極為職工出謀劃策,排憂解難,不讓職工的事在自己手中耽擱,切實維護職工的權益。

      今天我是抱著匯報和學習的心態來的。不管競爭結果如何,我都會以平常的心態做好下一步工作。希望領導和同事們信任我、支持我。

      最后我想用一句話結束今天的競聘演講:“給我一片綠葉,我將還你一片森林!”

      謝謝大家!

    競爭上崗演講稿 篇2

    尊敬的領導同事們:

      大家好!

      首先感謝領導、同事們對我過去工作的支持和幫助,對工作中表現出的不足深表歉意,雖然做得不是很出色,但我已經很努力了。來園工作三年,辦公室主任也當了三年,雖然略顯平淡,但平凡、平淡、平實也是生活的基本色,我仍然十分珍惜現在的崗位和工作環境。今天,我競聘的崗位還是辦公室主任。

      我知道我競聘辦公室主任,有兩個不利的條件:一是我不懂學前教育專業,教學業務上不熟悉,任何事物都不是絕對的,我正在不斷學習學前教育理論知識。二是我的處事和社交能力有待提高。辦公室主任需要協調各部門關系,加強外部溝通,但是我相信,可以通過對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己,彌補不足。

      因為辦公室也是鍛煉人的地方,事務工作雖然繁雜,但各方面工作能力也會得到提高。所以我決定來參加這個崗位的競聘,我覺得自己有五個有利的條件:

      一是熟練運用計算機和網絡的能力。這是我的一個明顯優勢。局域網管理、網站管理、多媒體設計等工作目前我已勝任,再經過努力和加強學習可以做得更出色。

      二是具有一定的工作經驗。曾擔任過教導處、辦公室工作,辦文處事有一定的基礎,具備一定的公共關系能力。特別是近三年的辦公室工作,知道了辦公室的職責、任務和規范,悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。

      三是有強烈的事業心和高度的責任感。能以大局為重,嚴格對照黨員標準要求自己,能尊敬領導、團結同事。在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養和黨性修養。本著“有容乃大,無欲則剛”的處世態度修煉自己的言行,做到踏實肯干,誠實待人。

      四是有一定的工作能力。經過多年學習和鍛煉,寫作水平、組織協調能力、檔案管理水平、電教維護開發技術都有了很大提高。

      五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

      如果我能再次擔任辦公室主任,我會認真做好以下幾個方面的工作。

      1.加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質量。只有不斷加強相關業務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。辦公室擔負著幼兒園的檔案管理、文件收發、信息傳遞、行政事務等工作,是各項工作起輔助作用的綜合職能部門。同時,辦公室的很多工作實際上就是服務工作。工作上要本著服務意識,做到以誠待人。

      2.做好綜合協助、協調工作,處理好與領導同事的關系,確保政令暢通。認真做好部門與部門之間的溝通協調工作。

      3.當好參謀助手,服務領導決策。及時準確地掌握各方面工作動態和信息,并且注意調查分析,主動為領導決策提供可靠的依據。

      4.發揮自己的計算機的特長,提高幼兒園的信息化水平。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業知識,如何利用信息技術提高幼兒園教學、管理上的效率將是我不斷思考的問題。

      千帆競渡,百舸爭流,能者上,庸者下,這是優勝劣汰的自然法則,在競選中我愿接受組織的分配和安排。

    競爭上崗演講稿 篇3

    各位領導、同志們:

      我叫×××,今年××歲,中共黨員,現任××縣煙草局政工科長,煙草專賣副局長競爭上崗演講稿。很高興有機會參與今日的競爭,非常感謝組織給我提供這樣展示能力的平臺。

      我于一九××年由部隊復員到××公司工作,轉眼已××年,十幾年來,我一直工作戰斗在煙草系統,體驗過專賣工作的艱辛,感受過人事勞資工作的繁瑣,分享過成功的喜悅,飽嘗過失敗的煩惱。歲月滄桑,我與煙草結下不解之緣。在組織的關心培養和同志們的技持幫助下,我從一個煙草工作的門外漢,成長為一名熟悉煙草專賣業務,諳熟政工勞資工作的煙草人,政策理論和業務水平都有很大提高。由一名普通職工一步步走上公司中層領導崗位,并多次被評為先進工作者。我理應立足本職埋頭工作,在目前游刃有余的工作環境中繼續有所作為。但市局黨組的這次公選付科級干部的決定,再次激起我志在參與,勇于挑戰,超越自我的熱情,在上級領導及同事們的鼓勵下,我大膽走到前臺,毛遂自薦,參與副科級干部的競爭,以展示自已“自加壓力,銳意進取”的精神風貌。

      權衡再三,我決定競爭專賣付局長一職,對此崗位我具備獨有優勢。

      一是專賣工作較之本行業基它工作,更富有挑戰和風險。我基于軍旅生活的磨煉,面對挑戰和風險,能夠沉著應對,臨陣不亂,競爭上崗演講稿《煙草專賣副局長競爭上崗演講稿》。

      二是我前后在專賣部門工作多年,曾任煙草專賣稽查中隊長、內管隊隊長、副主任兼內管隊隊長職務,不但對專賣工作積累有一定經驗,并且對規范“兩煙”經營有深入研究,再干專賣工作正可內外兼修,全面提升專賣工作執法整體能力。

      三是隨著法制的不斷健全,依法行政已是專賣工作的必然,作為專賣工作主管領導,知法懂法十分關鍵。近幾年來,我熱愛法律,勤于鉆研,對專賣工作涉及的法律法規我耳熟能詳,舉一反三。曾經參與打了幾起官司,我局均完勝而歸。

      四是兩年政工勞資工作的經歷,我了解員工所思所想,所盼所念,更容易做到專賣工作以人為本,最大限度調動員工工作積極性。

      五是我具有一定的文字功底和組織協調能力,這是今后總結工作經驗,凝聚各位智慧的必備素質;谏鲜龇N種考慮,終于決心一搏,迎接挑戰選。如果自已能夠取得組織的信賴和各位認可,走向新的崗位,我將從以下六個方面入手,開創專賣工作的新局面:

      一是不斷加強自身修養,不因一時成功自夸其能,時時自省、自警、自勵,處處慎權、慎獨、慎微。

      二是內抓素質,外樹形像,不斷加強專賣隊伍建設,努力打造思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的執法隊伍,為規范“兩煙”經營市場提供人才保障。

      三是不斷提高卷煙市場管理水平,細分目標市場,嚴查城區高檔煙經營,嚴打農村低檔煙違法經營,綜合治理,突出重點。

      四是不斷加大對涉煙違法行為的打擊力度,端窩破網,堵源截流。協調有關執法部門,聯合辦案,從快從重打擊,確保市局下達的目標任務圓滿完成。

      五是不斷加大對零售商戶的管理力度,推動卷煙零售商戶協會成立及運作,逐步形成“稽查管理+商戶自律”的專賣管理工作新模式,寓管于教,管幫互動,促進零售商戶誠信經營;

      六是加強內管和橫向溝通,強化與銷售部門的協調,內管外打,標本兼治,重點解決違法經煙案件根源。專銷聯手,共同打造規范、有序“兩煙”經營環境。

    競爭上崗演講稿 篇4

    各位領導、各位老師:

      大家好!

      我是原**學院辦公室主任XX。我要競聘的崗位是**學院的行政教務辦公室主任。非常感謝學院給了我這次競聘的機會。我的競聘演講分以下三個部分:一是個人基本情況的簡要介紹,二是我競聘這個崗位的優勢,三是談談做好**學院行政教務辦公室主任的工作的一些設想。

      本人畢業于原西南師范大學漢語言文學本科專業。20xx年7月畢業后的就到西南大學育才學院**學院任教學秘書一職。為了提高業務水平,20xx年我參加了XXXXX培訓并獲結業證書。任職期間,我的工作獲得領導和同事的肯定,20xx年獲得了學院年度考核優秀榮譽,20xx—20xx學年、20xx—20xx學年連續兩年獲得了學院優秀教育工作者稱號。20xx年5月,我升任了**學院辦公室副主任一職,主要負責部分行政工作和部分教務工作。工作兩年多來,我的努力學習和辛勤勞動沒有白費,20xx—20xx學年我第三次獲得了學院優秀教育工作者稱號,并在表彰大會上作為優秀教育工作者的代表發言。在學士學位授予權申報工作中,由于我在**學院的時間最長,比較熟悉往年的教學管理情況,所以負責了我院評估指標項目中近140項的材料收集整理和數據統計等工作,通過不斷的檢查整改完善,最終保質保量的完成了各項指標,并獲得了學院學士學位授予權申報工作先進個人稱號。20xx年12月至今,我任**學院辦公室主任工作一職,主要負責我院的行政事務的統籌安排和部分具體行政工作。

      以上是我的個人基本情況和工作經歷。接著我要談談我競聘**學院行政教務辦公室主任這個崗位的優勢。

      我認為我的優勢有以下三點。

      一、我長期從事行政教務工作,熟悉相關業務,有一定的辦公室工作經驗。

      行政教務辦公室負責二級學院的所有具體的行政教務工作,作為這個辦公室的主任,既要做好這些事務的統籌和協調,同時還要擔任很多具體的事務。這就要求任職的干部必須對二級學院的行政教務事務了解熟悉,才能真正的提高辦公室的工作效率,有效的發揮這個部門的作用。從我的工作經歷可以看出,本人做了五年教學秘書,熟悉所有的教學秘書業務。我畢業于漢語言文學專業,熟悉各類公文文體的寫作,并有三年的行政辦公室工作經驗。我認為這是我競聘這個崗位的第一個優勢。

      二、我在**學院工作八年,了解**學院發展歷史,熟悉**學院院情。

      **學院是育才學院二級學院中規模數一數二的大院。學生規模從 年起一直保持在3300人以上,教職員工數量也保持在xx0人左右。行政教務工作紛繁復雜。辦公室既是一個管理部門,同時,又是一個服務部門。只有在熟悉院情和了解師生情況的基礎上才能行之有效的進行管理和真真正正的為師生做好服務工作。**學院的行政教務管理隊伍相對穩定,但教學秘書和行政干事均有流動,且個別同志工作年限尚短,工作經驗較少。這就需要行政教務辦公室主任能夠熟悉**學院的院情和了解師生基本情況,才能更好的協助院領導對學院的管理,并且和辦公室同事一起為全院師生服好務。

      三、我吃苦耐勞,黨性強,堅持原則,有較好的組織能力,適合做紛繁復雜的辦公室工作;

      同時,我性格開朗,團結同事,有較好的群眾基礎,待人接物隨和有禮,有較強的親和力和較好的溝通協調能力,適合做窗口服務工作;最重要的是,我熱愛**學院,和**學院共同成長了8年,感情深厚,愿意為**的全體師生服好務,愿意為**學院的發展貢獻自己的力量。

      緊接著我談談我對這個崗位未來工作的思路。

      一、 進一步加強**學院行政教務管理制度的建設。

      配套制度的建設與完善是行政教務管理工作有序開展的基礎保障。既能幫助管理干事盡快的熟悉業務、增強其工作原則性,又能讓他們在工作中有文可依,有理可循,讓被管理者心服口服,從而提高工作的效率,進一步保障日常教學工作的有序開展。

      在迎評工作中,我們發現,我院缺少與學院行政教務管理制度配套二級制度的建立,管理上存在一些漏洞,管理方式陳舊,系部工作缺乏指導性制度,完全依靠二級學院管理,缺乏工作主動性。評估結束后,我院領導已經開始著手了這方面的建設和改革,但由于本學期安全整治工作的開展,一些好的制度還未來得及形成書面材料,有些制度還待補充完善。

      二、 進一步樹立辦公室成員的服務意識。

      行政教務辦公室既是管理部門,同時更是一個服務部門。在工作的開展中,要堅持教學的中心地位不動搖,在堅持原則的基礎上要盡力的以人為本,進一步加強為師生服務的意識,轉變工作態度,變被動服務為主動服務,建立和諧的工作環境,這樣更有利于管理工作的開展。

      三、進一步加強獎懲考評機制,加強隊伍的自身建設,提高業務水平,充分發揮工作積極性。

      **學院是一個行政教學管理較好的二級學院。其中隊伍的相對穩定是其中一個重要的因素。但要做到長期的隊伍穩定,必須要讓管理人員愛崗敬崗,珍惜工作機會。這就要求將獎懲考評機制落到實處,多為管理人員提供提高學歷、參加業務培訓的機會,讓管理人員主動學習,不斷提高自己的業務水平,增強自身的競爭能力,從而主動的`將工作做好,充分的調動管理人員的工作積極性。

      空談誤事,實干興邦。我沒有什么豪言壯語,但是在未來的工作中我將一如既往的踏實工作。給我一個機會,我將還您十分精彩,希望學院能給我這個工作的機會。

      以上是我的競聘演講。

      謝謝大家!

    競爭上崗演講稿 篇5

      一、本人自然情況:我××年××月出生于××。今年××歲,××年××月畢業于××××。畢業后,我被分配到××工作,(……工作經歷)。

      從××年至今,××年的工作實踐中,在組織部門的培養下,在同志們的關心和鼓勵下,我一直兢兢業業,恪盡職守,勤奮學習,嚴于律己。政治思想不斷成熟,工作經驗不斷豐富,知識儲備不斷增長,感覺可以更好地為我院的發展服務,希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。我具有竟聘副院長的優勢條件。

      一、精通業務,善于創新,管理能力強

      管理流程,熟悉人力資源管理。在工作中能夠做到識大體、顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。做工作、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度、恰到好處。在各種復雜情況下,獨自一人完成千頭萬緒的工作。在實踐中,注重調查研究、創新管理方法,每年起草黨委、行政總結講話、報告、經驗材料數十萬字,先后在省部級以上級別刊物上發表論文數十篇,并有部分獲得一定層次獎項。(……發表過的作品與獲得的榮譽)。

      二、具備一定程度的組織、協調能力

      辦公室分管業務繁雜,上至機關,下至生活后勤服務,必須充分發揮綜合部門統籌協調作用。在工作中,我努力做到:機關職能以“服務、落實、保障、創新”為目標,督查督辦,準確到位,為提高黨務政務活動質量盡一己之力。生活后勤職能根據點多、面廣、陳年舊帳多、碎修工作量大等特點,采取主動服務、超前服務的方式,深入全院每周搜集一次問題,每月召開分析會,分清主次,逐一解決,使被動服務、滯后服務的狀況有所改善。

      三、具備較強的解決問題能力

      辦公室工作面對各層次、各范圍人員,尤其實行有償買斷和退養措施以來,再加治安形勢的不容樂觀,突發事件和激烈局面時有發生。在堅決貫徹油田大政方針前提下,努力做到沉著應對,緩解矛盾,尋求可行辦法,把問題盡量解決在基層。

      四、有好的工作作風和較強的敬業精神

      多年來,堅持用擺正位置,謹言慎行來嚴格要求自己,避免由于個人的疏忽造成工作上的損失和不良影響。努力培養踏實穩健的工作作風,多想工作,少論得失我遵循誠實待人、嚴于律己之道。在為人上,胸懷坦蕩,公道正派;在工作上,一絲不茍,認真負責。從不攬功諉過、假公濟私、與人爭名爭利。用良好的人格魅力和做人宗旨與廣大職工建立了深厚的感情,受到職工的擁護,有很好的基層基礎。

      五、勤思善學,知識結構合理

      我在工作中,不斷加強學習,做到學以致用,學習方向與工作實踐相結合。不斷化劣勢為優勢,長期持續的學習使我不斷更新自身的知識結構,及時了解、掌握新知識、新動態,與我院的發展和時代的發展相適應。誠然,人無完人,在認識自己優勢的同時,我也清醒地認識到自己的不足。平時由于忙于工作,時間不太充分,對理論知識學習的還不夠深刻。不過,我有信心在今后的工作實踐中,在領導和同志們的幫助下,不斷完善自我,開拓進取。進一步加大理論學習力度,進一步提高政策水平和政治水平;進一步樹立創新意識,創造性地開展工作;增強工作的主動積極性。在追求設計院發展壯大的過程當中與廣大職工共同進步。如果領導和同志們信任我,給我一個機會,我將以實際行動回報你們的期望。

      如果能夠當選,我的工作設想如下:

      一、創新人力資源管理機制。

      職工的工作熱情、工作態度對組織的認同是極為重要的。通過方方面面的措施,贏得設計人員對我院前景的信心,必將極大地發揮職工的潛能;建立合理的溝通渠道,達到上下一心、同舟共濟,使職工能夠理解、支持我院的決策,營造良好的團隊精神。培養求實進取、誠信文本的理念。

      二、擺正位置,當好助手。積極掌握我院的各種動態信息,進行分析加工,提供有價值的建議和主張,協助院長做出科學決策;其次要統籌兼顧,作好院長的參謀助手。做出的決策既要符合我院的利益,又能滿足我院廣大職工的意愿,做到盡職不越權,幫忙不添亂。

      三、家和萬事興。

      只有團結,工作才能形成合力,平時工作難免有矛盾。在工作中,協助院長拓寬和疏通民主渠道。遇事虛心聽取廣大職工的意見,兼聽則明,偏信則暗,做好領導和職工、職工和職工之間的協調。多和大家交朋友,努力營造相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系;諧的工作環境;一既有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢的工作氛圍。

      四、以服務為目的。我始終認為當領導就意味著吃苦在先,享樂在后,不能有任何私心雜念。想職工之所想,急職工之所

    競爭上崗演講稿 篇6

    尊敬的各位領導,各位評委,大家好:

      我叫aaa,我今天演講的題目是《立足機關,服務基層,做建設和諧信合的標兵》。在這里,請讓我首先向各位領導、評委和信合系統的全體干部職工表示衷心的感謝,感謝大家對我的信任和支持,感謝信用聯社給的這次公平競爭和展示自我的機會。我希望我今天的表現能夠讓各位比較滿意,同時,我也希望并衷心祝愿今天參加競聘的各位同事,都能取得好的成績。名位領導、評委,各位同事:我于1996年進入信用社系統,我非常高興我能在信用聯社這樣一個充滿活力的團隊工作。從會計、出納、信貸員,從一般儲蓄、文秘后勤到信貸業務,十余年的坎坷風雨、十余年的不懈求索,在十年的時間里各崗位的工作和單位的同事都會了我太多太多。我是一個開朗、活潑、待人誠懇、積極向上的普通信合工作者,但在我的身上,也有著不一般的特質:我來自基層,有著較為豐富的實踐經驗。我雖年齡不大,但我在進入信合系統前就曾在盛發啤酒廠及縣日雜公司擔任過工業會計、商業會計;進入信合系統后,又先后擔任會計、出納、信貸員、文秘服務等諸多工作。我以踏實的工作贏得尊重,靠真誠贏得信任,我的工作得到了領導、同事和廣大客戶的充分肯定。我熟悉電腦知識。能熟練地進行文字處理,電子表格制作、并能運用計算機對相關業務進行系統管理。我酷愛寫作,有較強的文字功底和較強的語言、文字表達能力。我熟悉工作報告和業務文書的寫作并多次在朗誦、演講比賽中獲獎。我勤奮好學,業務基礎扎實。我學的是財會與計算機管理專業,在平時也一直沒有放松過對會計知識和信貸業務的學習,我熟悉并能獨立完成各項信貸業務。我吃苦耐勞,愛崗敬業。我崇尚“干一行,愛一行”,不管是在哪一個工作崗位上,我都把堅持原則,細心謹慎,不折不扣執行規章制度作為一項準則。各位領導、各位評委,同志們:聯社機關是全縣信合系統的首腦機關,她要求她中間的每一位工作人員都要具有更全面的業務技能、更好的溝通協調能力和更加嚴密的紀律意識和奉獻精神。

      如果我有幸應聘到機關工作,我將從以下三個方面努力:

      一是培養服從意識。記得一本叫做《沒有任何借口》的書中寫道:服從是有效執行的第一步。軍人以服從命令為天職,這是對所有軍人的最基本的要求。隔行不隔理,對于一名在機關工作的信用社員工,盡管所擔負的責任不同,工作崗位各異,但服從的意識都應是一樣的。服從意識就是大局意識,服從意識就是整體意識,對于聯社的決定和上級領導的指示,我們沒有任何借口的不去堅決執行。

      二是培養學習意識!拔嵘灿醒,吾學也無涯”,我始終相信,勤奮是汲取知識的唯一途徑。只有加強學習,才能適應機關工作需要。今后,我將更進一步學習農村信用社會計制度及財務管理制度;加強政治理論學習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提高自己的政治業務素養,做一名政治過硬、業務熟練的金融人才。

      三是培養奉獻意識。奉獻不是空喊口號,奉獻不是貪圖安逸。作為一名合格的機關信合人,要舍小家為大家,以事業為重,以工作為重。我深信,只要我們盡最大努力為信用社多作貢獻、作大貢獻,信用社強大了,取得了效益,自然就有了職工家庭的幸福生活。四是培養敬業意識。敬業是干事創業的基礎,是自尊自強的信念,同時也是一個人能否取得成功的關鍵。如果一個人堅守在一個崗位上,十年如一日地兢兢業業任勞任怨地工作,這應該算是具有了敬業精神;如果在一個崗位上干不好、干不了本職工作,自然就無從談起敬業精神。信用聯社始終堅持以成績論英雄、憑實干坐位子。在這次競聘中聯社給了我們每個人機會,我們自然應該推崇敬業奉獻,不辜負領導和各位評委的厚愛,去努力實現自身的價值。各位領導,各位評委,如果我這次競聘成功,我將立足機關,服務基層,做建設和諧信合的標兵,切實承擔好自己所肩負的使命,不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功,我也將一如既往、腳踏實地地努力工作,把自己的青春和熱血奉獻給平凡的工作崗位,無怨無悔!總之,無論競聘成敗,我都將為我能在南部信用聯社這樣一個優秀的集體工作而無比自豪!無論結果如何,我都將為大家能給我這樣一個機會而萬分感謝!最后,請讓我們一起為南部信合更美好的明天——加油——鼓勁吧!謝謝大家!

    競爭上崗演講稿 篇7

    各位領導、各位評委、同志們:

      大家好! 首先,感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫×××,1962年出生。1983年畢業于浙江××,××工程專業,工程師;1983至1996年在××廠工作,歷任專業教師、技術員、設備分廠副廠長;1996年招入原發展物業公司工作,現為發展物業中心副經理。今天競聘的崗位是發展物業管理中心工程部經理。

      我今天演講的主要內容分二個部分:一是我競聘工程部經理的優勢;二是談談做好工程部經理的工作思路。

      回顧本人近年來的工作情況,可以總結為三個方面。

      第一、盡職盡責為發展物業的初期建設鞠躬盡瘁。

      1996年發展物業公司物業部組建初期百業待興,針對建筑設計及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構建了物業管理部的基本架構,并力排眾議,從實際出發,力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍,并制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期,工程部重點做了二項工作,一是自主編制了一套計算機物業管理軟件,使物業管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠。

      第二、盡心盡力為發展物業的發展做出了應有的貢獻。

      眾所周知,發展物業經歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作,維護領導的威信,愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,做到:到位而不越位,補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,還為公司主編了一套“發展大廈物業管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,為發展物業管理從無到有,從小到大,并且不斷走向規范、走向成熟,貢獻了自己的光和熱。 第三、全心全意為發展物業的突破發揮自己的聰明才智。

      為了發展物業有一個更好的未來,我已積累了各種資料約xx多萬字,計有《物業管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業ci手冊》、

      《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協議匯編》、《設備操作規程匯編》、《應急處理程序匯編》等。

      我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和未來。今天,我參加工程部經理職位的競爭,主要基于以下幾個方面的考慮:

      一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在物業初創時期,我事必躬親,到過大廈的每個地方,摸過大廈的每個部件,工作上踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,充分體現出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。

      二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業后,從沒間斷過學習提高。84年參加××省首批漢語言文學專業自學考試,連續二年合格,后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要,我又參加了英語言專業學習;在擔任設備分廠副廠長后,又針對所管工種需要,參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入發展物業公司工作,我又應工作需要,學習了電信、消防設備維護、安裝和保養知識;根據現代化物業管理和公司實際需要,我又自學了計算機操作和編程,掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后,我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識,F在為適應公司發展和自身學歷的需要,我正在讀物業管理專業大專。 三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用,不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體,既有廣博的理論基礎,又有實際工作經驗,所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想,雖然我不是最專業,但我確實很全面,這對一個技術管理工作者來說,非常重要。

      四是我有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了自己多方面的能力,能說,能寫,能干事,干成事。工作二十年來我思想活躍,愛好廣泛,勇于實踐、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個XX多萬元投資的××廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試,我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試,又為多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試,另為一物業公司設計了全套物業管理競標方案,并多次為大物業、控股公司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。

      五是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作,既要維護分廠領導的權威,又要和工人師傅打成一片,正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,同工友們建立了親如兄弟的深厚感情,受到了工友們的愛戴;到發展物業工作后,我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的認同。

      六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位,已達xx幾年之久,從事物業工程管理工作,也有6年了,所管設備從未出現過大的事故。

      綜上所述,我認為自己已具備擔任物業公司工程部經理的素質和才能。

      那么如何做好一個合格又稱職的工程部經理呢,我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權,到位而不越位,認真履行好本職工作,具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

    競爭上崗演講稿 篇8

      一、我對刑庭的認識

      刑庭在法院有著舉足輕重的地位和作用,在中華法系的傳統中,刑民是不分的,不是說將刑事案件當著民事案件處理,而是不管民事刑事,統統在刑事法律上進行規定,均作為刑事案件處理。在現在,也是將刑庭稱之為“刀把子”,是法院的招牌和門面。當前,正值“嚴打”,刑庭扮演著“懲治罪犯、保護人民、維護社會的穩定和秩序”的重要角色。

      二、對刑庭庭長的要求

      1、政治素質好

      政治素質除了通常所講的以外,還應當做到深刻領會當前的刑事政策,了解刑事政策的實質含義。法律是生命、政策是靈魂。既要依法,又要掌握政策。今年是嚴打斗爭深入開展的第二年。嚴打對象主要是三個方面(1)打擊黑、惡勢力;(2)打擊搶劫等暴力犯罪;(3)打擊重大盜竊活動。對于這三個方面的刑事犯罪分子,一經查實,就要堅決予以從重從快地判處。另外,對于原來的“七類”案件也要從重打擊。

      2、業務精通

      作為刑庭的一庭之長,業務上自然要求比較精通,不但要及時了解刑事法律和司法解釋的規定,同時對相關的刑事理論也應當有所了解。比如對于共同犯罪,除了了解法律是如何規定的以外,還應當對其歷史沿革、各種學說、各種共犯形態、相應的處罰等理論進行了解和深入研究。只有如此才能把理論用于指導實踐,從而在司法實踐中把握具體的案件,作出公正嚴明的判決。在我國,對刑事實體處理方面的理論研究是比較成熟的,但對于程序和刑事制度的研究,由于受“重實體輕程序”的傳統思維的影響,還不太深入。作為一名刑庭庭長,應當對“程序公正是看得見的公正”有著深刻的認識,嚴格依法保證程序公正。

      3、管理有方

      管理,是一種藝術,除了建立相應的制度,以制度管人外,還應當將人性融入管理中。也就是說:應當認識到每一個在刑庭的工作人員都是人,大家都是平等的,都有性格特點。要尋求大家對制度的理解,做到真心遵守制度。庭長要嚴于律己、寬以待人。另外,庭長也是分管院長的助手,要及時向分管院長匯報工作,認真落實分管院長的指導意見。對于授權案件,要充分放手,讓審判長、獨任審判員制度真正落到實處。

      三、我的施政綱領

      1、學習提高

      每月安排2至3周的星期五下午組織全庭人員進行政治和業務學習。學習的內容主要是當前的刑事政策方針和新的法律法規、司法解釋。比如,最近發布了全國人大對刑法的修正,就應當即時了解和學習。了解刑法理論。提高自身的政治業務素質。只有多學,才能提高素質,也才能勝任本職工作。希望院里能建立圖書館或者資助刑庭一筆錢購買書籍。

      2、探索改革

      新形勢下對刑事制度有了新的要求,為了貫徹“公正與效率”這個主題,應當探索行之有效的改革措施。具體是在刑事審理程序上,比如:刑事證據的開示制度,對于比較復雜疑難的案件,組織公訴人和辯護人在開庭前進

      行證據交換,防止庭審時搞證據突襲或頻頻休庭。當前有的地方已經在摸索,但還未建立具體的規則和提出一套行之有效的解決辦法。再如:對刑事審理中的簡易程序和對事實比較清楚、但可能在3年以上量刑而適用普通程序的案件實行簡便審,應當進行探索和總結。并將研究成果制度化,充實和完善我們的刑事制度。還要對刑事證據規則進行探索,隨著最高人民法院對民事證據規則的司法解釋的成功發布,刑事證據規則肯定也會進行相應的規范,需要我們在實踐中發現問題、提出解決的方法和思路。因此,探索和改革將會是我擔任刑庭庭長后主要的工作方向。

      3、加強聯系

      加強橫向和縱向聯系交流。刑庭在法院中與其他部門最不同的地方在于需要與外部經常交流,法官、檢察官、律師因具有相同職業特性和理念而被稱為“法律共同體”,在司法部門中,對同樣的法律事實,看法差距不是很大,在思路上,應當有著同一性。因此,在工作中,針對公訴機關和偵查部門存在的問題,定期交換看法,同時也征求其意見。達到相互配合、相互監督而不是相互拆臺的目的。同樣對上級法院的對口部門,也要經常進行聯系,特別是進行相關制度的探索和改革過程中,更要尋求上級部門理解和支持。

      4、當好管理者和助手

      我當庭長后,要做到“以制度管人、以真誠對人”。做到“嚴而不厲、寬而不怠,嚴于律己寬以待人”。并且身先士卒,有疑難案件先自己辦理。對授權案件放心由承辦法官辦理,協調出現的問題,將全庭同志團結一心,共同搞好刑事審判工作。同時,要當好分管院長的參謀和助手,認真落實分管院長的指導意見。

      四、總結陳詞

      我們院的刑庭有著光榮的過去,在這樣的前提下要更進一步甚至保持都是一件不容易的事,我競爭刑庭庭長的目的是為了讓自己的能力得以展現,如果我能實現我的施政綱領,取得成績,那也是我站在巨人的肩膀,不,應該是在腦袋上的結果。當然我也深知自己的劣勢就是人年輕、資歷淺,但是這何嘗不是我的優勢。希望能得到大家的支持和領導的信任。謝謝。

    競爭上崗演講稿 篇9

    法院書記員崗位競爭上崗演講稿各位領導、同志們:

      首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。

      我叫,今年××歲,(……工作與榮譽)。

      本人政治素質過硬,平時嚴格要求自己,注意加強自身修養,有良好的政治業務素質,忠實地執行憲法和法律,全心全意為人民服務。耐心細致地給當事人做工作,尊重當事人的人格,從不大聲呵斥,不耍態度,不辦“人情案、金錢案、關系案”,忠于職守,秉公辦案,不徇私情,審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭,自己首先到庭,從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利,讓當事人把話說完,使當事人感到法院是講理的地方,即使自己敗訴了,把話說了,把理講清了,也不至于無理纏訴,讓當事人服判息訴,不致四處上訪,給領導找麻煩。

      在基層從事審判工作××年,對工作認真負責,勤勉敬業,辦案從不拖拉,審結的案件沒有超審限案件,每年都超額完成任務,沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村,有的離法庭二、三十里地,在訴訟中我積極為當事人著想,能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟,節省當事人的時間,節約訴訟成本,提高了審判效率。

      ××年調研究室工作后,我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件,學到了不少知識,熱心為同志們查閱資料,特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件,更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷,疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑,審委會委員的意見見仁見智,開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭,使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件,給了我一個向同志們學習的好機會,豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

      研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時,記錄完整準確,注意保守秘密,及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心,數字準確,報送及時。

      研究室的另一項重要工作是寫調研文章。(……發表的文章)。

      在完成各項工作的同時,還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。

      本人身體健康,團結同志,我認為我已經具備了作一個副職的能力,能夠當好一個庭長的得力助手,在工作中勇挑重擔,協助庭長搞好各項工作。在工作中,努力做到:大事講原則,小事講風格,共事講效率。以自身行動帶動人,以高尚的人格激勵人,以真誠的態度感召人。

      競爭上崗,有上有下,有進有退。無論上下,一如既往:不管進退,一片清心。最后我真誠地謝謝大家

    競爭上崗演講稿 篇10

      我競爭的崗位是注冊分局分局長。

      首先講一下個人的工作簡歷及對競爭上崗的認識

      我自19**年參加秘書樂園工作以來,當過7年教師、3年工商干部、1年所長、2年半會計、8年股長,走過了一條既簡單也變化著的道路。

      20多年來,先后教育過山區兒童、監管過生產經營者、在局行政股工作了9年,在一度程度上也可以說管理過內部職工。應該說管錢、管物、管人的事都做過,執法工作也經歷過,小負責人前前后后也當了10多年,內心其實對是不是啥長也早已不覺得神秘和新鮮了,也從不認為當不當啥長是人生價值的體現。我一直覺得:“工作中干啥都一樣,重要的是自己要感興趣和能勝任,關鍵是要在崗期間多做一點事,要無愧于心,要不白活一趟”。

      這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程序,是我局選拔任用內設機構負責人,充分發揚民主,體現民意的具體步驟,使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭,對發揮我局潛在人才資源及智能優勢,全面推動各項工作將產生不可估量的積極作用。

      我始終認為:一個人的某一方面的智慧和能力是有限的,每一個人都不可能在一個固定的崗位上,永遠都能創造出大踏步的新成績,雖然這個小小的“長“不算什么,但人才的涌現肯定是有益于工作的持續發展。

      我之所以參加競爭,原因有三:一是我剛到企業登記股工作5個來月,對注冊登記工作剛剛有些熟悉,也有些體會和設想,很想在今后工作上去試一試;二是

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