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    聘用合同

    時間:2020-08-20 08:00:55 聘用合同 我要投稿

    實用的聘用合同范文匯編9篇

      在人民愈發重視法律的社會中,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的聘用合同9篇,歡迎大家分享。

    實用的聘用合同范文匯編9篇

    聘用合同 篇1

      編號:_________

      甲方:_________

      乙方:_________

      根據《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙方雙方協商一致,簽定本協議。

      第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

      第二條 乙方的任務:

      課程名稱

      任課班級

      上課時數

      實驗實訓時數

      上機輔導時數

      教學時間

      第三條 甲方的權利與義務

      1.為乙方提供教學工作需求的條件;

      2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

      3.對乙方的教學工作進行考核;

      4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

      5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發榮譽證書。

      6.按照本協議及學院有關規定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

      第四條 乙方的權利與義務

      1.認真如實填寫兼職教師信息表;

      2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;

      3.遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動;

      4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

      5.在聘期內,不得擅自辭職、離職;

      6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

      第五條 甲方支付乙方報酬的形式

      1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

      2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職教師聘用合同范本由精品信息網整理!

      第六條 協議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議,否則,違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

      第七條 本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫療、保險等費用。

      第八條 本協議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執一份,一份交教務處備案。

      第九條 未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

      甲方(蓋章):_________________

      甲方代表(簽):_____系(部)

      ___________年_______月_______日

      簽訂地點:_____________________

      乙方(簽):_________________

      ___________年_______月_______日

      簽訂地點:_____________________

    聘用合同 篇2

      聘請方:____________有限公司 ( 以下簡稱甲方)

      應聘方:____________________ ( 以下簡稱乙方)

      為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 ),經甲乙雙方協商,現就聘用事宜達成如下協議 ,以資雙方共同遵守:

      一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,全面負責本店的經營管理活動。

      二、聘用期限為 年, 即 200 年 月 日至 年 月 日止。

      三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元,作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續后,甲方可將保證金退還給乙方。

      四、權利義務

      (一)甲方的權利義務

      1 、決定本店的經營方針和投資計劃;

      2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

      3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

      4 、負責對被聘用店長崗前培訓;

      5 、領導、監督乙方的工作;

      6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

      (二)乙方的權利義務

      1 、對本店的經營管理負全面責任,行使一切經營管理職權,并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督,保證本店長效管理,保值增值。

      2 、遵守法律法規和財務會計制度,擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店的基本管理制度。

      3 、聘用經營期間,若以甲方的名義,須經甲方同意。

      4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

      5 、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表。

      6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

      7 、保守本店的商業秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

      8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

      9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

      10 、對于收取的貨款,①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收,如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況,應當及時上繳本店的財務人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

      11 、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

      五、費用管理: 乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

      六、工資及利潤分配

      1 、乙方聘用期間不發工資,以該店年總純利 20%作為獎勵。

      2 、利潤分配,該店年終決算后,總純利潤扣掉應給店長獎勵外,甲、乙雙方各占 50%。

      3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同),并不承擔任何責任。

      七、入股條款

      1 、本合同履行數年后,乙方能完成本店各項指標要求的,甲方允許乙方出資入股本店。

      2 、乙方選擇 為入股方式。

      ( 1)可以現金出資

      ( 2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

      3 、乙方入股后,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

      八、合同解除

      乙方違反本合同約定,經甲方指出后十日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

      九、合同到期或者提前解除后,甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資,清產核資后雙方辦理移交手續。

      十、違約責任

      任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。

      十一、其他事項

      __________________________________________________

      __________________________________________________

      __________________________________________________

      __________________________________________________

      十二、合同生效及文本

      本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式貳份,甲方、乙方各執壹份。

      甲方: 乙方:

      簽訂日期: 年 月 日

    聘用合同 篇3

      甲方(聘用單位):(以下簡稱甲方)

      乙方(受聘人) : (以下簡稱乙方)

      甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條合同期限

      1.合同有效期:

      (1)自 ,合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。

      2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      第二條 工作崗位

      1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業務及管理工作。

      2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方有權調整乙方的工作崗位。

      第三條工作條件和勞動保護

      1. 甲方實行每周工作 時,每周6天的工作制度。

      2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

      3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

      第四條工作報酬

      1. 經甲乙雙方協商,乙方的工作崗位是兼職健身教練,每月工資參照績效制度,每月發工資時間為次月的15號。

      第五條工作紀律、獎勵和懲處

      1.乙方應遵守國家的法律、法規。

      2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

      3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除

      1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

      2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

      5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前十天以書面形式通知受聘人。

      A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

      B.乙方不能勝任該工作崗位,連續兩個月不能完成私教績效任務的。

      C. 乙方不履行聘用合同的。

      6.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

      A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

      B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的.(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

      C.法律、法規規定的其他情形。

      7. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

      第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

      1.乙方不能勝任工作,經過調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

      2.乙方需遵守競業規則,若乙方在職期間或離職后去同行業其他公司,乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方,否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償,同時,甲方保留追究一切經濟損失的權利。

      第八條其它事項

      本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項,按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項。

      甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字):

    聘用合同 篇4

      甲方(聘方):

      乙方(受聘方):

      根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定,經雙方友好協商,特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監之事宜,達成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執行。

      一、聘用崗位

      根據甲方賽歌迪品牌長期發展及公司運營需要,甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監。

      二、合同期限

     。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個月,即20xx年 月 日---20xx年月日,試用期內乙方工資10000元月,試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同,雙方均不承擔任何責任。

     。ǘ┍緟f議為三年期,自20xx年月日至 20xx 年 月日止,乙方應在協議期內服從甲方的工作安排,擔當賽歌迪品牌營銷總監職務的工作。

      三、薪資報酬及福利待遇

     。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚嵭械仔郊涌冃ЧべY制度,在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月(人民幣)的薪資標準,在本合同有效期內,甲方將依據公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

     。ǘ┮曳较硎車乙幎ǖ姆ǘü澕偃、探親假、婚假、喪假等休假安排。

      三、工作時間

     。ㄒ唬 甲方采取國家規定的標準工時制,即乙方每日工作8小時,因工作需要乙方有義務不領薪加班,周休日按公司規定執行,但至少每周有一個休息日。

      四、工作職責

      本合同有效期內,甲方依據本合同及甲方相關制度,乙方應履行以下職責:

     。ㄒ唬╅_展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究,針對市場和競爭對手的動向制定應對措施,鞏固和完善原有市場,開發新市場,提高品牌形象;

     。ǘ┲鞒种朴喒緺I銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序,經批準后組織實施;

     。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;

     。ㄋ模┏浞职l揮賽歌迪品牌銷售開發人員的積極性,對銷售開發團隊進行培訓 和監督管理。

     。ㄎ澹┟吭孪蚩偨浝韴笏烷_店、營銷預算及其執行情況分析,報送銷售成本分析報告;

     。┙M織建立健全賽歌迪品牌營銷組織,建立并拓展公司營銷網絡,鞏固開 拓目標市場;

     。ㄆ撸┱莆罩攸c商場和大客戶的銷售情況,發現問題及時解決;

     。ò耍┴撠熃M織法務部、財務部進行合同評審工作,并依據合同評審結論進行反饋;

     。ň牛┴撠熃M織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。

      (十) 制訂營銷系統月度、季度和年度工作目標和工作計劃,經批準后執行; (十一) 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關數據;

      (十二) 及時向總經理匯報營銷開發系統的真實情況及有關數據;

      (十三) 培養和發現人才,根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級,負責直接下級崗位人員任用的提名。

      五、雙方的權利與義務

     。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務;

      甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

     。、根據公司日常業務的實際需要,為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關工作,分配具體工作目標任務;

     。、監督檢查乙方工作情況;

     。、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為,予以處罰。

     。ǘ┘追巾毬男械牧x務;

     。、使乙方及時獲取薪資報酬;

     。、使乙方合理享受規定的待遇;

     。、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

     。、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

     。ㄈ┮曳降臋嗬土x務;

      在本合同有效期內,乙方有以下權利:

     。、依法履行營銷總監職務,按時完成甲方交付的工作任務;

     。、獲取薪資報酬;

     。、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;

     。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務;

     。、遵守甲方制定的各項規章制度;

     。、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業經營秘密,乙方有義務對其保密,不得對外擴散;

     。、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業務;

     。、按時完成甲方指派的工作任務;

     。、積極服從上級主管的工作調動;

     。、愛護甲方的財產;

     。、遵守國家和地方有關政策。

      六、合同的變更和解除

     。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓,經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;

     。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

     。、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,經甲方管理當局決定確需裁減人員的;

     。、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

     。、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     。、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

     。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同;

     。、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

      3、法律、法規規定的其他情形。

     。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

     。、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

     。、法律、法規規定的其他情形。

     。、乙方解除聘用合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

     。ㄎ澹┢赣煤贤獬笠粋月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,結清財務借款,并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。

      七、附則

     。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項協議、聘用合同變更協議均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

     。ǘ┢赣煤贤淖兏、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行;

     。ㄈ╇p方因履行本合同發生勞動爭議,可協商解決;不愿協商或協商不成的,可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

     。ㄋ模┍竞贤幢M事宜,按國家和本省有關法律、法規、規章執行;

     。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕,涂改或未經書面授權代簽無效;

     。┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    聘用合同 篇5

      甲方:

      華星中英文學校

      乙方:

      身份證號碼:

      一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開

      二、聘用期限:

      年 月 日至 年 月 日

      三、權利及義務:

      1、教師應享有的權利

      A.進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗。

      B.從事科學研究,學術交流,在學術活動中充分發表意見。

      C.指導學生的學習,評定學生的品行和學業成績。

      D.按時獲取工資報酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

      E.對學校教育教學,管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

      F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

      2、教師應盡的義務:

      A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統一工作安排,按時、按質、按量完成本職工作,為人師表,教書育人。

      B.認真執行學校制訂的各項規章制度,接受學校對教師每學期的評估、考核。

      四、聘用

      應聘教師須向學校提出求職申請,經教師考評小組按規定程序審查其任職資格,教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效,新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇,無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期,期限滿后經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。

      五、工資發放

      每月工資在次月15日定時發放,學期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后才計發工資,未經校方同意,則作自動離職處理,校方有權不發本月工資,對消極怠工,漠視校規造成不良影響的教師,校方有權中止合同,解聘時不提前通知,工資算至工作當日,但校方有義務道明解聘理由。

      六、工資結構

      每人月工資總額=基本工資(700+績效工資) +職務津貼(100)+社會保險金(100)+電話費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛生獎(50)+教學獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。

      七、解聘與辭工

      1、因成績不佳或出現重大失誤,須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資,學校不補發工資。

      2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請,工資計算到離職離崗日止,工作日按每月30天計算。

      3、教師擅自離職,造成學校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎金外,還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

      八、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽名):

      代表(簽字):

      簽訂時間:

      年 月 日

    聘用合同 篇6

      甲方(聘用單位): 法人代表(負責人):

      乙方(受聘教師): 身份證號:

      為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

      一、聘用合同期限:

      本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。

      二、 雙方的權利和義務:

      (一)甲方的權利和義務:

      1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學 業務培訓及輔導;

      2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

      3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

      4.根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

      5.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

      (二)乙方的權利和義務:

      1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;

      2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

      3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

      4.熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

      5.乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

      三、聘用合同變更、終止、解除的條件

      (一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

      (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內嚴重不履行合同的。

      2、乙方不服從甲方工作安排。

      3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

      4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

      5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

      6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。

      四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

      五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

      六、本合同于從 年 月 日起生效。

      七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。

      甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)

      甲方法定代表人: (簽字)

      年 月 日

    聘用合同 篇7

      甲方:

      乙方: 性別:年齡:身份證號碼:

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行,本合同自雙方簽訂之日起生效。

      一、聘用合同期限:

      本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、聘用崗位職責及要求:

      甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作,為醫、教、研和職工生活服務,保證水電供應及時。具體內容如下:

      (一)院崗位職責

      1、參與醫院分院排班值班,并嚴格履行崗位職責。

      2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作,保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好,防止出現事故。

      3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備,發現問題及時檢修,確保用水、用電正常、安全。

      4、每月協助逐戶(科)抄報水表、電表。

      5、應急發電、供水。

      (二)全院水電工作崗位職責

      1、隨叫隨到,參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

      2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。

      3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。

      (三)崗位職責要求

      乙方應按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

      三、崗位紀律要求:

      1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定,制定本單位的規章制度,乙方應將其作為履行本合同的依據。

      2、甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

      3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規,遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

      4、乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

      四、勞動報酬:

      每月基本工資 元/月,夜班、超時及節假日加班補助(含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作) 元/月。

      五、社保購買:

      甲方為乙方購買社會保障五險(個人繳納部分除外)。

      六、合同的變更:

      1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。

      2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變 更相關內容。

      七、合同的解除:

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

      3、嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責任的。

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

      1、患病或者非因公負傷,不能從事本工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任本工作,經過培訓和調整,仍不能勝任工作的;

      3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的,雙方均可以單方面解除本合同。

      八、合同的終止:本合同期限屆滿即終止本合同。

      九、合同的續簽:

      本合同期滿前,甲、乙雙方經協商一致,可以按照相關的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。

      十、違反聘用合同的責任:

      (一)甲方違約責任:

      甲方有下列情形之一的,應當向乙方支付賠償金:

      1、甲方無故提出解聘合同,受聘人員不同意解除的;

      2、甲方未按照聘用合同,支付乙方工資報酬的;

      3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

      (二)乙方違約責任:

      乙方有下列情形之一的,視為違約,并賠償甲方損失:

      1、未按聘用合同履行職責的;

      2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的;

      3、乙方在終止合同前,未提前30天向甲方提出申請的。

      4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

      十一、爭議處理:

      甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的,由當事人雙方協商解決。

      十二、甲、乙雙方約定的其它事項:

      如有其它未盡事宜,雙方另行協商。

      十二、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,存檔一份。

      甲方(蓋章):乙方(蓋章):

      法定代表人:身份證號:

      年月日

    聘用合同 篇8

      甲方:

      乙方:

      依據?中華人民共和國勞動法?及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定,甲乙雙方經平等協商一致,同意簽訂本勞動合同。

      一﹑合同期限

      1 有固定期限: 合同自 年月日起,至 年月 日止。 2 無固定期限: 合同自 年月日起覆行。

      二﹑工作內容

      1 甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執行和完成生產任務。

      三﹑工作時間

      每天12小時,半月輪班,無固定休息日.

      四﹑勞動報酬

      1 乙方在試用期內工資,經雙方商定為每月___元。

      2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后,甲方根據乙方完 成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元. 甲方于次月_25_日發放工資。

      五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

      1 經甲﹑乙雙方協商致,本合同可以解除。

      2 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

     。1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

     。2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

     。3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

     。4).被依法追究刑事責任的;

     。5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

      3 乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

      4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

     。1).在試用期內:

     。2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

     。3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

     。4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

      5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止. 六﹑違反勞動合同的責任

      1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);

      2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任. 七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執一份。

      甲方(簽名): 蓋章:

      乙方(簽名):

      年 月 日

      

    聘用合同 篇9

      為進一步完善、深化學校內部管理體制,充分調動教師工作的積極性、創造性,根據縣教育局批復的《z中心小學教師全員聘用實施方案》,按照公開、公正、公平、自愿的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。

      甲方:禮縣z中心小學 法人代表:z

      乙方: 受聘教師

      一、聘用條件

     。追揭笠曳剑

      1、必須熱愛教育事業,愛校如家,遵紀守法,能吃苦耐勞,具有奉獻及合作精神。

      2、身體健康,能努力完成教育教學任務,合同期內不準調動。

      3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作,能夠遵守學校一切規章制度。

      4、熱愛學生,能熱情為學生服務,不體罰和變相體罰學生。能注重學生養成教育、安全教育。能認真做好教學常規工作, 能夠遵守考勤紀律,不遲到、不早退,有事請假。

      二、合同期限

      本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一 年八月三十一日止)。期滿后,根據雙方意愿,可續簽合同。

      三、甲方責權

      1、甲方根據學校需求聘請科任教師,按學校規章制度對乙方有管理權,依據乙方的工作實績、工作表現對乙方有獎懲權。

      2、甲方有權根據本單位的實際情況,隨時調整乙方的工作。

      四、解聘條件

      1、在合同期限內乙方違法亂紀,不遵守校紀校規,自由散漫,工作效率不高,破壞團結,在職工之間挑撥是非,制造矛盾,經教育不改者,甲方有權解聘乙方,觸犯法律的移交司法機關處理。

      2、合同期限內,乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆,有體罰和變相體罰學生行為,造成不良的社會影響,甲方有權解聘乙方。

      3、合同期限內,乙方因瀆職,造成學生傷害事故的,甲方有權解聘乙方。

      本合同一式二份,甲乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。

      甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):

      簽合同注意事項:核實確認對方當事人的主體資格

      1、合同對方為自然人:核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實身份及行為能力。

      2、合同對方為法人:

      到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;

      核實訂約人是否經其所在公司授權委托,查驗其授權委托書、介紹信、合同書;

      簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

      3、合同對方為“其他組織”:

      對方當事人為個人合伙或個人獨資企業,核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

      法人籌備處:確認經辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

      4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

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