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    用工合同

    時間:2020-08-19 12:21:54 用工合同 我要投稿

    【實用】用工合同模板匯編八篇

      現今社會公眾的法律意識不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的用工合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【實用】用工合同模板匯編八篇

    用工合同 篇1

      根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。

      一、合同期限:

      本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

      二、生產工作任務:

      1、乙方在甲方從事_________工作。

      2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

      三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:

      1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

      2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

      四、勞動報酬:

      1、乙方在合同期間的工資標準:_________;

      2、_________。

      五、保險、福利待遇:

      1、乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

      2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

      3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

      六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

      七、勞動合同的解除:

      1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

     。ㄒ唬┌l現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

     。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

     。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

     。ㄋ模┻`反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重后果的;

     。ㄎ澹┴澪、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

     。o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

     。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。

      2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

     。ㄒ唬┙泧矣嘘P部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

     。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤幎ㄖЦ秳趧訄蟪甑;

     。ㄈ﹨④、考入中等以上學;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说;

     。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

      3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

      八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

      九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

      十、其它雙方協商事項:_________。

      十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。

      十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

      甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):__________

      ________年____月____日 _________年____月____日

      街道、鎮勞動部門(簽章):_________

      _________年____月____日

    用工合同 篇2

      甲方乙方代表:姓名

      住址

      經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本勞動合同期限為1年,自 年 月 日起至 年 月日止。

      第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照崗位責任制要求,按時完成規定的任務。

      第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

      第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

      第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直至解除本合同。

      第六條 乙方完成規定的工作任務,甲方每月支付乙方________元工資。乙方的其他勞動報酬,應按照參加工作滿3個月以上的以年為單位折合發放;參加工作不滿3個月的不予發放。

      第七條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

      甲、乙任何一方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知對方。若乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得要求解除勞動

      合同。

      第八條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。

      第九條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據有關規定承擔賠償責任。

      第十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自簽訂之日起生效。

      甲方(蓋章) 乙方(簽名)

      簽訂日期: 年月日

    用工合同 篇3

      甲方(用人單位)名稱:___________________________

      企 業 類 別:___________________________

      法 定 代 表 人:____________職務___________

      地 址:___________________________

      乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

      性別:______________民族:__________

      戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

      戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

      居民身份證號碼:_______________________________

      國籍及護照號碼:_______________________________

      現 住 址:_______________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      本合同期限執行下列________款。

      一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

      二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

      終止勞動合同條件約定如下:

     。ㄒ唬篲________________________________________

     。ǘ篲________________________________________

     。ㄈ篲________________________________________

      三、以完成一定的工作為期限

      _________________________________________________

      第二條 工作內容

      甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

      第三條 勞動報酬

      一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

      二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

      三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

     。ㄒ唬_________________________________________

     。ǘ_________________________________________

     。ㄈ_________________________________________

      第四條 工作時間和休息休假

      甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

      一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

      二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

      三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

      第五條 社會保險和福利待遇

      一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

      二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

      三、保險和福利待遇事項約定如下:

     。ㄒ唬_________________________________________

     。ǘ_________________________________________

     。ㄈ_________________________________________

     。ㄋ模_________________________________________

     。ㄎ澹_________________________________________

      第六條 勞動保護和勞動條件

      一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

      二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

      三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

      四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

      第七條 勞動紀律

      一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

      二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

      第八條 本合同的變更

      有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

     。ㄒ唬┘滓译p方協商同意對部分條款進行變更的;

     。ǘ┯捎诳陀^情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

     。ㄈ┍竞贤喠r所依據的有關規定已修改或廢止的。

      第九條 本合同的終止

      有下列情況之一的本合同終止:

     。ㄒ唬┖贤跐M,不再續訂的;

     。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a、解散、撤銷的;

     。ㄈ┮曳剿劳龅;

     。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現的;

     。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F致使本合同不能履行的。

      第十條 本合同的續訂

      本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

      第十一條 本合同的解除

      一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

      二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

     。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

     。ǘ┮曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規章制度的;

     。ㄈ┮曳絿乐厥殸I私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重大損害的;

     。ㄋ模┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮粍趧咏甜B的;

     。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

     。┮曳讲荒馨匆笸瓿杀竞贤s定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

     。ㄆ撸┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

     。ò耍┘追綖l臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

      甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

      三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

      四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

     。ㄒ唬┖贤谖礉M,又不符合本條一、二款規定的;

     。ǘ┮曳交悸殬I病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

     。ㄈ┮曳交疾』蜇搨,在規定的醫療期內的;

     。ㄋ模┡毠ぴ诜蠂液捅臼杏嘘P計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

     。ㄎ澹┓珊托姓ㄒ幰幎ǖ钠渌樾。

      五、乙方解除合同:

     。ㄒ唬⿷崆叭找詴嫘问酵ㄖ追。違反本合同約定的要依法承擔責任。

     。ǘ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      1、乙方在試用期內;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

      4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

      第十二條 終止、解除本合同證明

      終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

      第十三條 違反本合同的責任

      一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

      ___________________________________________________

      二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

      三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。

      第十四條 雙方約定的其它事項

      一、____________________________________________

      二、____________________________________________

      三、____________________________________________

      四、____________________________________________

      五、____________________________________________

      第十五條 勞動爭議處理

      甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

      第十六條 其它事項

      一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

      年 月 日 年 月 日

      經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

      鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

      鑒證日期: 年 月 日

      續訂勞動合同

    用工合同 篇4

      甲方:

      乙方: 法定代表人 身份證號碼:

      經甲乙雙方共同協商,根據《中華人民共和國合同法》規定,雙方在平等自愿、協商一致原則的基礎上,簽訂本勞動合同。

      一、合同期限

      1、自20 年 月 日至20年 月 日止。

      2、試用期一個月。

      3、工作內容:甲方聘用乙方在單位擔任門衛工作,屬臨時用工性質。在工作期間,乙方按照甲方的門衛職責實施細則進行門衛和院內的管理工作,具體任務為:負責單位財物財產安全保衛工作,門衛室值班,夜間巡檢,甲方的報刊郵件收發,院內及大門前的清潔衛生。

      二、工資報酬及相關保險

      經雙方協商,甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元,甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時加班費,由乙方自行上繳社保醫保等費用,甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。

      三、雙方的權利和義務

      1、甲方向乙方提供門衛所需住房一間。

      2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度,超出部分由乙方自行承擔。

      3、甲方按時(當月最后一天)支付乙方勞動報酬(節假日順延)。

      4、合同期內,乙方在單位外發生事故,后果自負。

      5、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同:(1)經查明被證明不符合聘用條件的;(2)乙方患病或身體不能勝任工作的;(3)無理取鬧、打架斗毆的;(4)嚴重失職,對用人單位利益造成損害的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)不遵守勞動紀律,經常發生空崗現象的;

     。7)連續5天以上不能值崗的。

      6、甲方有下列情況之一的,乙方可以辭工:(1)甲方不按勞動合同規定支付報酬的.;(2)不履行勞動合同或違反國家勞動法規、政策,侵害臨時工合法權益的。

      7、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的,乙方需提前______日向甲方提出申請,否則視為乙方違約,甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

      8、合同期滿,本合同自然終止,甲乙雙方無任何關系。

      四、附則

      本合同一式二份,甲方一份,乙方一份。合同自簽訂之日起生效,雙方均應遵守執行。

      甲方

      年 月 日乙方

    用工合同 篇5

      甲方:______________________________(以下簡稱甲方)

      乙方:______________________________(以下簡稱乙方)

      因工作需要聘用__________為我單位員工。雙方根據“平等自愿,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

      一、合同期限

      合同有效期限 年,自 年月日至 年月日止。

      二、工作任務

      乙方職位是 __________,在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位。

      三、工作時間與報酬

     。ㄒ唬┕ぷ鲿r間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

     。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月_________元。。

      四、勞動紀律

     。ㄒ唬┌磿r上下班,不得遲到早退。

     。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕幊,保證生產。

     。ㄈ⿶圩o單位財產,不無故損壞公物。

     。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

     。ㄎ澹┞爮闹笓],服從調動。

     。┍Y|保量完成任務,不得投機取巧。

     。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告,不得擅自主張。

      六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

      合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

      甲方:

      乙方:

      年 月 日

    用工合同 篇6

      編號:_________

      甲方(單位)名稱:_________

      所有制性質:_________

      地址:_________

      法人代表:_________

      乙方(工人)姓名:_________

      性別:_________

      年齡:_________

      民族:_________

      文化程度:_________

      籍貫:_________省_________市

      現住址:_________

      屬于:_________(農業人口/非農業人口)

      居民身份證號碼:_________

      務工許可證號碼:_________

      甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

      一、合同期限

      自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

      二、生產(工作)任務

      甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

      三、勞動時間與勞動報酬

      (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

      (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

      (三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

      四、勞動保護、保險福利待遇

      (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

      (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

      (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

      (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

      (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

      (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。

      五、勞動紀律

      (一)按時上下班,不得遲到早退。

      (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

      (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

      (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

      (五)聽從指揮,服從調動。

      (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

      (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

      六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

      (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

      (二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

      (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

      (1)雙方一致同意的;

      (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

      (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

      (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

      (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

      (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

      (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

      (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

      (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

      (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

      (4)盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

      (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

      (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

      (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

      (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

      (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

      (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

      (5)經國家批準應征入伍的。

      (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

      (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

      (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

      (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

      (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

      七、違約責任

      甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

      乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

      八、雙方認為需要約定的其它事項

      (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

      (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

      (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

      (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

      (五)其他需約定事項:_________。

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

      甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

      年 月 日 年 月 日

    用工合同 篇7

      甲方:

      乙方:

      根據合同法的相關規定,本著平等互利、自愿的原則,經雙方協商達成以下協議共同遵守。

      一、用工約定

      1、甲方將 村 組 畝,按國家直補畝數交于乙方共同管理。

      2、本協議有效期自 年月 日起至 年月 日止。

      3、勞務用工期滿,如甲方繼續留用乙方可續簽協議,甲方不再留用勞務用工協議即終止。

      4、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前30日以內以書面口頭形式通知甲方。

      二、勞動報酬

      1、乙方的正常工作工資年金額為 元,每年終一結付。

      2、甲方根據乙方工作的表現可給予具體數額獎金,并決定是否發放。

      3、因甲方經營狀況,甲方可視情況調整獎金數額,以及終止發放獎金的權利。

      三、甲方責任

      1、甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還。

      2、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

      3、因乙方的體力、氣候冷熱活動,甲方對此期間乙方工作時間的重大急(疾)病,突發病等,甲方不負任何責任。

      4、合同簽訂后,甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方注意田間戶外工作,造成不當意外由乙方自付。

      四、乙方責任

      1、乙方必須主動配合甲方,保質保量的完成田間清理和分管理工作。

      2、積極主動配合甲方從事按時育苗配土,除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。

      3、在管理種植,收獲期間不得任意損壞甲方的農作物,機械設備,設施,如一經發現甲方將追究乙方的責任,造成的損失由乙方承擔。

      4、在各項農作物管理未收獲中,管理不到位造成財產流失的,乙方無條件向甲方賠償財產金額度的二倍人民幣。

      五、義務和責任

      1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機密資訊,商業機密等不得交付或透漏給任何第三人。

      2、應嚴格遵守甲方的各項規章制度,乙方違反甲方的勞動

      紀律及各項制度,甲方可視情節輕重給以調職、降薪、罰款,隨時解除勞動用工等處理。

      六、違約責任

      甲乙雙方應按本合同條款履行,如有違約,則違約方應賠償對方因此造成的經濟損失。

      七、本合同生效及爭議解決方式

      1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。

      2、甲乙雙方因履行合同發生爭議,不能協商達成一致,有管轄權的人民法院裁決。

      3、本合同一式兩份,雙方各執一份。

      八、其它事項。

      甲方:

      乙方:

      年 月 日

    用工合同 篇8

      甲方:紅紅小吃店

      乙方:

      根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿,協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

      二、勞動報酬

      甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發放(預留第1月半月工資,在合同解除時結算)。

      三、管理制度

      1、自覺遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業,善于學習,掌握技能。

      2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語,文明服務,禮貌待客。

      3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

      4、在工作之余發生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

      四、衛生制度

      1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

      2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

      五、考勤制度

      1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

      2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

      六、獎罰條例

      1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

      2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

      3、員工之間發生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

      4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

      七、勞動合同的變更、解除和終止。

      1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。

      2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

      八、其它事項

      本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方簽字: 乙方簽字:

      法定代表人:殷致富

      簽訂日期: 年 月 日

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