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    用工合同

    時間:2020-08-20 08:03:18 用工合同 我要投稿

    【精選】用工合同范文集合6篇

      在不斷進步的社會中,合同出現的次數越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的用工合同6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【精選】用工合同范文集合6篇

    用工合同 篇1

      公司員工用工協議

      甲方:

      乙方: 身份證號:_______________________________

      根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為公司正式員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

      一、合同期限

      合同期為 個月,自 年 月 日至年 月 日止。

      二、乙方被分配在部門崗位工作。

      三、乙方工資結構為 底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成 ,

      其中底薪為每月元(含養老保險、醫療保險等);全勤獎為每月元,年資為每年元,績效考核為每月元。

      工資結算方式為:次月15號前結清上月30號之前工資,員工在崗期間產生的培訓費,工服費等相關收費在合同結束時按相關管理辦法一并予以結清

      日工資核算方式為:(底薪+全勤獎+年資+績效考核)/30。

      乙方在合同期未滿時辭職,須提前一月向甲方提出書面申請,獲準后可于30日后結清所有手續離職,工資經甲方確認無其他經濟往來手續后于下一個工資結算日給予核算結清。(本合同年度考核獎勵下余部分予以扣除)。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止,并扣除全部未結工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關損失甲方有權要求其給予賠償,如果賠償不能達成,甲方有通過相關法律機構追回的權利。

      四、甲方的基本權利與義務

      1.甲方的權利

      a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

      b.在合同期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。并扣除乙方當月應付工資的50%;乙方的行為給甲方造成損失的,還應給甲方進行賠償,情節嚴重的追究法律責任;

      c.合同期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

      2.甲方的義務

      a.為乙方提供必要的工作條件;

      b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

      五、乙方的基本權利、義務和責任

      1.乙方的權利

      a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

      b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

      2.乙方的義務

      a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

      b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

      c.維護公司的聲譽、利益的義務。

      3.乙方的責任

      a. 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款,盡職盡責,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

      b. 乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

      c. 乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協議,甲方亦不負任何責任。

      d.乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經核準,應立即辦理工作移交手續。 e. 乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執一份。

      六、甲方的其他權利、義務

      a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同

      b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動

      七、乙方的其他權利、義務

      a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同

      b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

      甲方:(蓋章)

      簽字:

      乙方:(蓋章)

      簽字:

      簽約日期:

    用工合同 篇2

      甲方: (以下簡稱甲方)

      乙方: (以下簡稱乙方)

      根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本合同如下:

      一、勞動合同期限:自_______________,如甲方工作需要期限延長,再續訂勞動合同。

      二、工作地點:_______________。工作內容:在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。

      三、勞動報酬:每月工資___元。甲方提供住不提供吃,3個月發1次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況(如乙方完成生產效益都比較好,甲方按實際情況給予獎勵,反之,乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降,按情節從乙方工資中扣除)。

      四、勞動紀律:乙方必須執行甲方的生產計劃和任務,服從甲方管理,有特殊事情離開生產崗位,需經甲方同意,一年內請假時間不得超過十天。

      乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的生產任務,乙方不能從事第二職業,如需從事第二職業需經甲方同意,一經發現,一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。

      五、合同的變更、解除、終止:

      1、經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

      2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律指出后不改正的,

      甲方可以終止勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

      3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以終止合同,但必須提前三個月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開)

      六、違反勞動合同的責任:

      1、由于甲、乙任何一方的`過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任。

      2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

      3、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決。

      七、其它:

      1、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

      2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(簽名):乙方(簽名):

      簽字日期: 年 月 日 簽字日期:年月 日

    用工合同 篇3

      甲方__________________________________

      經營地址______________________________

      乙方___________ 居民身份證號___________________

      出生日期_____年_____月_____日

      家庭住址_________________________________________

      郵政編碼________________________

      戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

      根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

      其中試用期至_____年_____月_____日止。

      勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

      第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

      第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

      第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

      第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

      乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

      乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

      第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

      (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

      甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

      雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

      第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

      甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

      甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

      第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。

      第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

      第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

      (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

      (八)被依法追究刑事責任的。

      第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

      第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

      第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

      ________________________________________________

      第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

      第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

      第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

      _______________________________________________________

      甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人

      (簽字或蓋章)

      簽訂日期: 年 月 日

    用工合同 篇4

      甲方(聘用方) :

      乙方(被聘用方)

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 合同期限

      1、本合同于年月于 年月日終止。其中試用期______個月,即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后,根據雙方意愿,進行續簽合

      2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條 工作內容

      乙方同意根據甲方工作需要,擔任財務部 崗位工作。乙方的工作內容為:

      1、按照國家財務制度的規定,根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

      2、編制有關財務報表,做到準確無誤。

      3、與稅務機關進行報稅,協調與稅務機關的關系。

      第三條 工作條件和勞動保護

      1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

      2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

      第四條 工作報酬

      1、試用期為三個月,試用期間月工資為:

      2、轉正后月工資為:

      3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

      第五條 工作紀律

      1、乙方應遵守國家的法律、法規。

      2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

      第六條 聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

      第七條 其它事項

      1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

      3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    用工合同 篇5

      甲方: 身份證號

      乙方: 身份證號

      經雙方協商保興鄉高標準農田建設項目水泥路項目甲方負責水泥和砂石,并保證供應及時,其余由乙方負責完成全部道路的施工,并達成如下協議:

      1、 乙方負責道路前期平整、水泥路面的施工、水電的全部費用以及整個工程完工后道路的清潔等工作,價格為34元/平方米(水泥路面),總價以施工后的實際面積計算。

      2、 乙方嚴格按圖紙施工,保證工程質量,聽從指揮,文明施工,保持工地整潔,并對整個工程安全生產負全責。

      3、 付款方式:乙方每完成一公里甲方付給乙方8萬元,尾款待整個工程驗收后一次付清。

      4、 本工程水泥路面寬度為3.5米;厚度為0.2米;伸縮縫4.5米1條;800米長,平整度按設計要求。

      5、 本工程于9月18日開工,乙方必須在10月2日前完成全部工程(不可抗力除外)。如因甲方的物料供應影響乙方施工所造成的經濟損失甲方需按實際發生的費用進行補償。

      甲方:

      乙方:

      年 月 日

    用工合同 篇6

      甲方:

      乙方:___________ 性別: 居民身份證號___________________

      根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條合同期限

      甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期為兩年,自_____ 年____月___日至_____ 年_____月____日。

      第二條 乙方擔任 食堂廚工 崗位(工種)工作。

      第三條 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      第四條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

      第五條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

      第六條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

      第七條 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

      第八條 乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

      第九條 乙方的報酬采用月薪制,月薪為人民幣壹仟伍佰元(¥:1500.00元)

      第十條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

      第十一條 甲方應按文山市的規定為乙方辦理工傷保險。

      第十二條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

      第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

      (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 有偷拿財物,,吸毒,打架斗毆行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

      (八)被依法追究刑事責任的。

      第十四條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

      第十五條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

      第十六條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      第十七條 本合同未盡事宜或與國家、文山市相關規定相悖的,按照有關規定執行。

      第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(公 章) 乙方(簽字)

      年 月 日 年 月 日

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