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    轉正申請書

    時間:2020-08-19 12:00:33 轉正申請書 我要投稿

    【實用】轉正申請書范文7篇

      在人們愈發重視自身發展的今天,我們都會用到各種申請書,不同的使用場景有不同的申請書。那么大家知道正規的轉正申請書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的轉正申請書7篇,歡迎大家分享。

    【實用】轉正申請書范文7篇

    轉正申請書 篇1

      我從7月初到公司后,經過一系列的培訓,再由老同事的指導下進行總帳費用的適應性工作,再到基本能獨立完成自己的本職工作,迄今為止已有四個月,根據協議,試用期已滿,現申請轉為廣東xx制冷設備有限公司正式員工。

      從來到xx這個大家庭后,在領導的關懷與同事的指導下,加上自己的努力,我終于順利地完成了從一個學生到一個職業人的第一步蛻變。在這短短的三個月里,我深深得感受到了公司人性化的管理,領導無微不至的關懷,同事們悉心的教導,讓我領略到了家一般的溫暖。

      入職三個月來,我勤勤懇懇、兢兢業業,積極請教領導、同事,努力學習業務知識的同時,更注重自身綜合能力的提高。我開展的主要工作有:

      1、費用報銷審核:根據公司財務審批制度及費用開支標準對差旅費、業務招待費、汽車費、電話費、報關費等費用的發票進行審核,蓋章。

      2、處理憑證:出納結過來單先對單,制定銀行對賬單明細。再在預算系統業務處理財務審批生成憑證。然后分批提交到erp,過帳,對賬。在erp系統分批打印憑證,整理并分冊裝訂,歸檔。

      3、開增值稅發票及普通發票:將產品資料錄入稅控機,打印增值稅發票,并蓋章。

      4、日常事務工作:部門員工出勤表;申請領取辦公用品;開票系統,客戶資料的日常維護;負責資料室的檔案管理工作。

      在工作中,雖然是剛剛接促到的新任務,還比較陌生,遇到了各種各樣的問題,但是因為有同事們的不吝指導,以及自己的不懈努力,發揮了學習的主動性,最終克服了各種困難,保質保量得完成了自己的本質工作。生活上,我從初到廣東順德飄泊之感到如今對順德產生家的眷戀,這都離不開領導、同事的悉心指導與關懷!也離不開順德這片熱土對外來文化的悅納與包容!我熱愛這片熱土,更熱愛這份工作,因此我對目前的工作倍感珍惜!在我的內心深處,我感到自己早已經與順德、與xx融為了一體。作為一名剛畢業的大學生,我想我一定將盡自己的最大努力做好這份工作。雖然我尚有許多不足,但我相信通過自己的不懈努力,認真總結,看到自己的不足,虛心向同事們學習并加以改正,我將能不斷提高自己,取得應有的成績。

      在此我提出轉正申請,懇請領導能給我繼續奉獻自己、實現理想的機會。我渴望著能與xx的同仁們共同進步,共同成長!我將繼續以飽滿的熱情投入到工作中去,和所有愿意為xx的發展付出努力的人一道貢獻自己的力量。

      此致

    敬禮!

    轉正申請書 篇2

      尊敬的人事部:

      我于X年X月X日進入XX,根據X的需要,目前擔任XXX一職,負責XX工作,人事轉正申請書。

      本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學XX課程,計劃報考XX,以期將來能學以致用,同XX共同發展、進步。

      三個多月來,我在XX、XX和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

      在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步,轉正申請書《人事轉正申請書》。

      根據XX規章制度,即可被錄用成為XX正式員工。因此,我特向XX申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據XX的薪金福利情況,從20xx年10月起,轉正工資調整為XXXX元/月。

      來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了XX的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,XX的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

      此致

      敬禮

      申請人:XXX

    轉正申請書 篇3

      時光飛逝,轉眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴

      的經歷,給我留下了精彩而美好的回憶。各位領導和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了**公司大家庭的溫暖。其實很久以來我都一直在尋找,尋找這樣一個機會:能夠看得到公司的未來,看的到自己的將來,有一群志同道合的伙伴為了一個目標而奮斗。很幸運,我找到了!在這里我聽到、看到、學到最多的是奮斗!在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為**公司的一員而驚喜并感恩。

      在領導和同事們的關懷和指導下,通過不懈努力,順利完成了試用期各項工作,現將我的工作情況做如下匯報:

      首先,規劃完成公司培訓管理體系:

      領導的指導下,結合公司中長期的發展需要,以及公司目前的現狀、特點,將各模塊、專業培訓資源整合。以入職培訓為引導;在職培訓為基礎;工程師、管理師培訓計劃為主導;管理能力提升為重點;結合新產品知識培訓,外部培訓(公司資質及個人資質培訓等);設計了適合**公司公司發展的《培訓管理體系》(附件一),并制定完成相關制度,為塑造研發型學習組織打下基礎,使公司的核心技術得以有效傳承。

      其次, 搭建完成培訓課程體系框架:

      1、入職培訓:為使員工在最短時間內了解**公司、設計完成《新員工入職培訓手冊》(附件二)。規劃新的入職培訓主要分

      為兩部分:一部分是由行政人事部主導的公司共通課程,主要包含:公司簡介、產品簡介、人事行政規章、品質意識、成本意識、工作安全等。另一部分是由各部門主導的專業技術培訓。并結合試用期溝通及考核,規范新員工的管理,縮短培訓周期,壓縮培訓時間和成本。

      2、在職培訓

     、.專業技術培訓:在各部門的通力配合下,搭建完成《各部門專業、技術課程體系框架》(附件三),設計公司級課程38項、 部門級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領導溝通確認,預計七月中旬各部講義資料設計完成。

     、.四大管制系統培訓:依據質量部要求,在各部的協作下完成《20xx年體考相關培訓計劃》(附件四),并與各部門達成共識:已發通知5月3日起全面執行,會同質量部進行監督稽核。另協助質量部完成20xx年體考相關資料的補充。

     、.素質成長培訓:

      A.成長半小時培訓:順利完成三月至四月,共計14次課程。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》,培訓效果良好,詳見《時間管理培訓效果評估分析》(附件五)。

      圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規劃管理能力提升,設計完成5月至11月成長半小時課程共計29次,已在正常執行。

      B.素質拓展訓練:經過前期需求調查,方案對比,選擇四家

      外部拓展機構進行前期拓展培訓合作調查,5月7日安排高層共赴重點培訓基地現場考察,考察結束后提交考察報告,領導批準后執行,時間暫定5月第三周。

      3.管理能力提升培訓:設計完成《管理技能訓練藍圖》(附件六),經過前期調查、分析,決定外訓與中科培訓機構合作,開展《基層主管規劃管理能力提升系列課程》(附件七),共5次,21課時。此部分課程已在執行中,4月底配合中科完成第一次《績效管理實務》課前需求調查,5月11日本課程開訓。

      最后,協助人力資源其他工作管理:

      1、依據公司現狀及崗位需要,設計通用崗位勝任力模型及 《基于崗位勝任力的結構化面試題庫》(附件八)。

      2、拓展各類招聘渠道:

      校園招聘:拓展本地生物工程相關專業研究生、本科生及大專生的渠道統計,本月中旬完成,本月下旬開始拓展。

      人才市場:完成中低端人才的免費招聘渠道拓展,附近的**區人才市場及***區人才市場渠道已在正常使用中。

      3、協助進行崗位分析工作:前期協助**完成崗位分析表設計,及初期崗位分析。

      試用期的主要工作是圍繞培訓開展的,目前已經基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執行,而且在遇到困難的時候,領導能夠及時給予指點,雖然工作壓力比較大,但是感覺非常充實開心。轉正后希望可以介入部門其他相關工作,比如招聘和薪酬,

      考核以及員工關系,還有其他規劃性的工作,發揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高,希望領導能多多批評指導,使我更快的成長。

      懷著感恩的心,珍惜這次彌足珍貴的機會。**公司就像初升的太陽,而我們承擔著品牌的打造、隊伍的建設,光榮而偉大的使命。雖然未來還有許多已知和未知的困難,但堅信我們的目標,不斷努力,一切困難都可以迎刃而解。我期待著、努力著希望能為**公司公司的壯大、騰飛貢獻出自己的`一份力量。

      以上就是這二個月來的工作總結,最后,感謝領導給了我這次機會,我會繼續努力工作,爭取將各項工作做得更好。

      ***

      二〇XX年五月九日

    轉正申請書 篇4

      尊敬的公司領導:

      我叫xxx,20xx年03月10日應聘進入公司,于目前在軟件公司擔任Java軟件工程師一職,主要負責廣西漁政項目的開發與設計,以及his醫療系統的業務熟悉與以后的開發維護工作。近兩個月月來,在領導和各位同事們的熱心幫助和指導下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足,如工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠等,離領導的要求還有一定的距離。

      在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些不足,爭取在各方面取得更大的進步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。來到這里工作,我最大的收獲莫過于公司全體員工在敬業精神、思想境界、業務素質、工作能力上的優秀品質,這些都是我個人所需要努力學習和提高的內容,也激勵我在工作中不斷前進與完善。在這兩個多的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是全體員工前進的動力。

      公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力!正常情況下試用期為三個月,現特向公司提前申請提前一個月轉正:希望公司領導能夠根據我的工作能力、態度及表現給予合格的評價,能夠將我轉為正式員工。

    轉正申請書 篇5

    尊敬的 經理:

      我于 20xx年8月23日進入公司,根據公司的需要,目前擔任人事文員一職,主要負責內勤管理工作。

      本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

      一個多月來,我在舒經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,但是我覺得還有以下的不足:一、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;二、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離; 在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

      根據公司規章制度,試用人員在試用期滿一個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向舒經理申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪資福利,從20xx年9月23號起,轉正工資調整為xxx元/月。 來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

    轉正申請書 篇6

    尊敬的領導:

      我自20xx年xx月xx日入職市場活動部品牌專員一職并深愛這份工作。作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作環境。在中心的三個多月里,學到了很多東西,從兼職培訓到兼職管理,從渠道接生到活動主控,從廣告渠道談判到宣傳工作開展,讓我無論從職業素質還是個人能力方面都得到了很大的提升;叵胱约哼@段時間的經歷與收獲,我深深的感到在我今后的發展志遠中心給予我的是一筆多么寶貴的人生財富!我很認同中心的管理方式;領導的信任和關懷,讓我可以時刻感受到了中心的溫暖。

      很慶幸能在剛畢業時就來到北大青鳥并為能成為其中一員深感榮幸!我的工作本身就是一項團隊工作,要與各個部門的同事溝通,我只有踏踏實實做事,努力學習行業新知識,向同事們學習經驗技巧,在領導和同事們的幫助下,盡力保證市場工作的日常運行、從各方面保障市場宣傳活動的順利開展。在本部門的工作計劃中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。在這段時間里,我在各方面都取得了進步,但在還存在很多不足。自身的的知識積累還不夠。主動性不足,不能主動地去發現問題,沒有及時的同領導溝通。業務能力方面不精通,還有待于提高,對于自己的缺點與不足,我將在今后繼續加以克服和改正:

      在今后的工作和生活中,我將按學習計劃為中心,不斷提升自我,努力創造成績,繼續為中心創造更多的價值。會繼續熱愛自己的工作,精通本崗位的專業知識和業務技能,熟悉有關行業規范,關注行業的發展趨勢,時刻保持強烈的創新意識。我很希望可以在這樣的環境中工作、學習、提升,并為中心貢獻更多力量。最后感謝單位領導和部門領導以及同事對我的支持和幫助,我會繼續努力的。

      當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地提出轉正申請,希望自己可以成為中心的正式員工,請領導批準。

      申請人:

      XX年1月25日

    轉正申請書 篇7

    敬愛的公司領導:

      我是XX年2月27日加入榮盛房地産的。按照勞動發規定,今天我的試用期滿三個月的時間,現申請轉為榮盛正式員工。經過近三個月的試用期,我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識。我從內心當中,感謝公司為我提供了這樣一個發展的平臺,也時刻提醒自己要努力工作,為公司創造價值。在此,我鄭重向公司領導提出轉正申請,懇請領導批準。

      下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會,向領導匯報。

      第一,深入學習和領會公司的企業文化,做企業文化的踐行者。

      企業文化是一個公司的靈魂,是企業員工團結進步,努力工作的精神源泉,也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間里,通過不斷的學習和思考,特別是在與公司領導和同事的接觸過程中,使我深深體會到了企業文化的力量。誠信、謙和、認真、苦干、拼搏、創新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現出來。高總和賈總為人謙和,工作中支持我們,生活上關心我們。

      公司里的一些老員工,不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助,更是在點點滴滴的小事上,成為我們學習企業文化的老師。而我也深深明白,作為一個新入職的員工,真正領會企業文化,踐行企業文化,還有很長的一段路要走,還需要用心去體會。在實際工作中,我還有許多的缺點和不足,距離企業文化的要求仍有一段差距,但我相信,有這樣好的領導和同事,我一定能夠從他們身上學到更多的東西,并且通過自己的努力,彌補自身的不足,早日成為一名合格的榮盛人。

      第二,努力學習專業知識,提高自身業務能力,為公司創造更多價值。

      進入公司之后,我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先,就是了解公司的有關制度和規定,用這些制度和規定來規范和約束自己的行為,嚴格要求自己,不作違反公司規定,損害公司利益的事情。其次,了解崗位職責,認真學習專業知識。

      在熟悉崗位職責的過程中,我認識到,作為一名銷售代表,并不是把房子賣出去那么簡單,而是要掌握更多的專業知識,比如投資、理財,告知顧客如何貸款,貸多少年最劃算,幫助顧客分析是否具有投資價值等等,要站在顧客的角度上思考問題,想顧客所想,急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時,還能夠得到更多的附加服務。因此,我在了解有關的房地產知識和銷售知識的同時,也在通過各種渠道,努力學習有關的投資理財知識,豐富自己的知識,為以后更好的工作打下堅實的基礎。最后,就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客,她的言談舉止都代表著企業的形象,所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求,因為我知道自己代表著企業形象,我要通過自己的努力,維護企業形象。

      第三,把個人發展與企業發展相結合。

      在我看來,人無論工作,還是生活,都要有一個明確的目標,或者就是我們常說的理想。只有有了目標,你才會有方向,才會有前進的動力。對我而言,年紀比較小,正是學知識、積累經驗的時候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點,而如何能夠提高自身整體素質,盡快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位,但她可以直接面對客戶,鍛煉自己的口才和交往能力,同時有了基層的銷售經驗,才能夠更進一步提升。更重要的事,我認識到榮盛發展是一家有實力和前途的企業,我也愿意為榮盛發展服務,也愿意長期在公司工作,希望自己在公司能有一個光明的未來,我也會通過自己的努力回報公司。

      三個月來,在公司的關懷與培養下,我認真學習、努力工作、專業知識都有了很大的提高,個人綜合素質,有了全面的發展。但我離一個優秀銷售代表標準和要求還有一定距離,如果公司批準我按期轉為榮盛正式員工,我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,勤學苦練,使自己真正成為一個經受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個人總結,希望公司領導能夠根據實際情況,批準我轉正。

      申請人:

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